個性を活かす経営「ひと・会社プロジェクト」

株式会社I.S.コンサルティングは、創業以来「色々な背景があっても働ける社会」を掲げ、真のダイバーシティ＆インクルージョンを追求してきました。

その実践として、現在社員の3分の1を障がい者が占める組織を自ら運営し、さらに学校法人RITA学園高等学校の運営参画を通じて若者の未来を支えています。
私たちは、一見困難に思える「多様な個性の融合」こそが組織を強くし、持続可能な経営の鍵になると実証してきました。

今回始動する「ひと・会社プロジェクト」は、この「個性を活かす経営」の知見を体系化した、Webメディア、AI診断、実践者コミュニティからなる共育型プラットフォームです。

人材獲得難が企業の存続を左右する今、従来のスペックや条件だけのマッチングでは限界があります。
本プロジェクトでは、AIを用いて経営者の想いと求職者の価値観の「共鳴度」を可視化。能力だけでなく「理念」でつながることで、早期離職を防ぎ、組織の推進力を高めます。

多くの企業が「理念」を掲げながらも、現場での実践や浸透に苦しんでいます。私たちは、自社が泥臭い実践の中で確立した「理念を現場で活かす仕組み」を地域の中小企業に開放します。企業が採用と育成の悩みから解放され、100年先の子どもたちが働くことに希望を持てる未来を共に創る。それが、私たちの揺るぎない使命です。

プロジェクト概要

本プロジェクトは、深刻化する中小企業の人材課題に対し、「理念経営」を軸とした採用・定着・育成を一気通貫で支援する日本初の共育型プラットフォームです。

Webメディアでの発信、独自AIによる価値観診断、そして実践企業同士が学び合うコミュニティを統合し、理念を「掲げる言葉」から「現場で活きる仕組み」へと転換させます。

■ 背景：現在、中小企業を取り巻く環境は極めて厳しく、中小企業の人材確保問題は「人手不足倒産」を招くほど深刻なリスクです。一方で、苦労して採用しても早期離職も絶えず、「定着」もまた喫緊の課題です。スペックや雇用条件を切り口にした従来の採用手法だけでは、この負の連鎖を断ち切ることが難しくなっています。

■ 独自性：既存の採用ツールや適性検査の多くは、スキルや経歴など「スペック」の評価に主眼を置いています。対して本プロジェクト最大の特徴は、独自のAIシステムにより「企業の理念」と「個人の価値観」の共鳴度を可視化する点にあります。 能力が高くても価値観が合わなければ、組織の力にはなりません。私たちは、目に見えない「想い」の相性を定量化することで、条件を超えた「同志」としての採用を可能にし、入社後のミスマッチを根絶します。

■ 特長：私たちは「学び（理論）・ツール（AI診断）・コミュニティ（相互研鑽）」を包括提供します 。現在、多くの企業が「理念」を掲げていますが、それを現場の行動に落とし込めている企業は稀です。この課題に対し、ダイバーシティ＆インクルージョン経営の知見と、「理念実装の⾃⾛式サイクル」を提供します。経営者と社員が共に学び、育つ「共育」の循環を生み出し、理念を現場の推進力へと変えていきます。2028年のストレスチェック全社義務化などの社会情勢も見据え、数値と想いの両面から、すべての社員が輝き、持続可能な組織づくりを力強く後押しします。


今後は「ひと・会社プロジェクト」を、学校法人利他学園とも連携し、若者の就労から生涯の学び直しまでを支える社会インフラへと発展させていきます。
私たちのオフィスやサテライト校は、誰もが個性を発揮できるダイバーシティ＆インクルージョンの実験場です。兵庫から近畿、そして世界へ、「いのちが輝く経営」に共鳴する同志と共に、100年先の子どもたちに誇れる社会を創ってまいります。


【ひと・会社プロジェクトWebページ】
URL：https://www.hito-kaisha.com/
お問い合わせ先：078-230-4881
※事業に対するお問い合わせ
メディア様からの取材や講演会のご依頼など積極的に受け付けております。

【会社概要／株式会社 I.S.コンサルティング】
所在地：〒651-0084　兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-8　田嶋ビル2F
代表者：代表取締役 今井 真路
URL：https://is-consulting.co.jp/
設立：2006年6月2日
事業内容： 運転免許取得支援としての全国の自動車教習所紹介事業 / 海外留学支援としての世界各国の留学エージェント紹介事業 /就職／転職支援としての有料職業紹介業