企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
代表である清水公彦が工務店様をお客様として、内装外装の仕上工事をすべてお請けするというビジネスにてスタートしたのが2007年です。注文建築の優れた工務店様のお仕事を中心に多くの現場を経験させていただき、職人不足が社会問題化する現代において300名を超える職人さんを有するネットワークを構築しました。最大の転機となったのは2019年12月に起こった新型コロナウイルスの世界的大流行です。この出来事を境に、本社のある戸田市に事業の軸を置くことを決断いたしました。事業の中心であった建築に加えて設計・不動産・飲食を展開し、私たちが考える「たのしいまち」に必要な要素をすべて展開できる機能を身に着けました。さあ、躍動はこれからです。サンクジャパン株式会社にどうぞご期待ください。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは「仕事を楽しむ」というポリシーのもと集まった、個性豊かな社員が多数在籍していることです。建築建材メーカー・都市銀行・家具職人・おでん割烹女将・広告代理店・大学非常勤講師・血液検査会社・飲食店マネージャー・ギターメーカーなど、さまざまな経験を積んだ多様性の集団です。弊社はこのような仲間たちと共に、建築・設計・不動産・飲食という複数の入り口から、戸田市を中心にエリアリノベーションを展開しております。「楽しい景色をデザインしよう」をミッションに掲げ、すべてのプロジェクトに楽しい要素を散りばめて点から面へと拡大し、「楽しいまちをデザインしよう」のビジョン達成に向けて日々奮闘中です。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た埼玉地域の魅力について教えてください。
弊社が位置する戸田市は池袋や新宿まで約20分で行けるアクセスの良さと、荒川や彩湖・道満グリーンパークに代表される自然を満喫できる環境を持ちあわせております。これらの魅力から埼玉県でもトップクラスの人口増加率を誇り、平均年齢は最も若い市町村です。また休日には地域のさまざまなエリアでイベントが開催されているため、住民にとっても非常に楽しい時間を過ごすことができます。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
とにかく仕事を楽しみたい方に応募していただきたいです。楽しみ方は人それぞれですが、自分の「楽しい」という気持ちを探せる力がある方は弊社での仕事が向いていると思います。また、どのようなプロジェクトも1人で進めることはできません。そのため、チームで作り上げる工程を楽しめる方に応募していただきたいです。毎日の仕事を楽しんで、子供たちから「仕事って面白そうだねー!」と言われるような自分を目指していきましょう。もちろん仕事のため楽しいことばかりではありませんが、これは楽しむための苦労であると前向きにとらえ、一緒に楽しい景色をデザインしていきましょう。
ひとを知る
代表取締役
清水公彦
幼少期から新しいことにチャレンジするのが大好きで、小学校・中学校では野球に熱中し、高校からはサッカーを始め、大学からは泳げなかった状態からライフガードを始めるなどさまざまな挑戦を続けてきた。卒業後はトステム(現 LIXIL)にて社会人をスタートし、手先は不器用で一度もDIYなどをやったことがないなかで、建築の工事会社を興す。50歳になった現在は、全く経験のなかった硬式テニスを新たに始め、休日を満喫中。
SDGsへの取り組み
- 【11】shitagoyaというシェアキッチン型飲食店を運営し経営や飲食店運営を学んだ料理人を輩出することで、持続可能かつ個性的な飲食店を展開しております。
- 【12】老朽化している建物や空き家に機能性やデザイン性を付与することで解体以外の選択肢を提供し、廃材の削減とともにまちに彩を与えております。
企業プロフィール
企業名 | サンクジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市新曽365‐3 |
創業年 | 2007年創業 |
代表者 | 代表取締役 清水公彦 |
事業内容 |
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