「埼玉を代表する企業100選」選出企業である、株式会社プラスト（プラスト、所在地：埼玉県さいたま市、代表取締役：山下友由）は、【第11回 ホワイト企業アワード】で学生審査部門を受賞いたしました。

株式会社プラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社です。

2024年10月で、20周年を迎えたプラストは、昨年、一般財団法人 日本次世代企業普及機構様による“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定を受け、「ホワイト企業認定ゴールド」を受賞いたしました。
「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」を指すそうです。

「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが幸せな人生を送る基盤であり続ける」ことを企業理念としているプラストとしましては、大変名誉なことであると共に、このようなホワイト企業として認定していただけたことに驚きもありました。

そんな中、この度、全国の「素晴らしい会社」を称賛・表彰するホワイト企業アワードで、「学生審査部門」を受賞いたしました。

第11回 ホワイト企業アワード

全国の「素晴らしい会社」を称賛・表彰するイベントで、企業規模に関わらず中堅中小企業も多数選出されています。
今回のエントリー企業は、296社！

株式会社プラストは、その中の2社だけに与えられる「学生審査部門」を受賞いたしました。

学生審査部門とは

学生審査部門：学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業を選出
※審査員: 近畿大学 経営学部教授　働き方改革推進センター センター長　團 泰雄 氏
※團泰雄先生のゼミ生40名

詳細はこちら：https://jws-japan.or.jp/lp/award-11th/

受賞理由

株式会社プラスト様に入社することで、自分自身の幸せを最大限に追求できると感じ、選出いたしました。特に、「評価制度」「女性の活躍」「調整休」の3点が魅力的だと評価しています。

まず「評価制度」についてです。事業部ごとにMVPを表彰する仕組みがあり、社員同士が他部署での活躍や取組みを知ることで、仕事へのモチベーションにつながると感じました。

次に「女性の活躍環境」においては、育休・産休からの復帰後もキャリアを進めやすいよう、テレワークや時短勤務を積極的に導入している点を評価しました。

最後に「調整休」についてです。前日に帰宅時間が遅くなった場合、5営業日以内であればその分、出勤時間を遅らせることができるこの制度は、休暇取得へのハードルを下げ、生産性を高めて働くことを可能にしていると感じました。
当初は使用率が低かったものの、翌日使用の縛りを撤廃し、マニュアルを整備した上で説明会を行い、制度の浸透を図った点も、現状に満足せず常に試行錯誤を続けている姿勢が魅力的です。

これらの施策によって、プラスト様の理念である「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが幸せな人生を送るための基盤であり続ける」を実現していると考えました。

詳細はこちら：https://jws-japan.or.jp/news/award-11th/

ホワイト企業アワード授賞式（YouTube live）では、実際に審査に携わった近畿大学の学生さんに、受賞理由を発表していただきました。

直接理由を聞けたことで、この度の学生審査部門の受賞の実感が湧いて参りました。

株式会社プラストは、社内制度や福利厚生などの部分において、まだまだ成長途中の会社であると自負しております。
現状に満足することなく、従業員との相互理解を大切にしていきながら、一緒に成長していける会社で在れるよう、精進していく所存でございます。

■株式会社プラスト：https://www.plust.jp/
■本社所在地：〒330-6023 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F
■TEL：048-600-0011
■お問い合わせ：https://www.plust.jp/contact/
■設立：2004年10月22日
■代表取締役：山下 友由
■主な事業内容：
通信機器仕入、販売業務、保守工事
顧客管理システムの販売及び運営サポート業務
ホームページの作成及び運営、取次業務
映像制作及び編集、取次業務
インターネットを利用した各種情報提供サービス
電話回線加入及び変更手続きの代行業務
オフィスの経費削減プランニング
名刺・パンフレットの企画及び制作
パソコンの取付工事、保守業務及び販売
経営コンサルタント業
全各号に付帯する一切の業務