株式会社ラシクは、代表黒野正和が自身の職務経験と「仕事を楽しむ」原体験を踏まえ、2017年に創業しました。キャリアコンサルタント資格取得後、ポジティブ心理学を活用した人財育成プログラムを始動。初期は小規模な研修を行い、滋賀県老人福祉施設協議会との「福祉のキラビトプロジェクト」で、多様性理解や心理的安全性、ジョブクラフティングに焦点を当てた長期研修を実施。その成功を基盤にウェルビーイング人財育成プログラム™を民間企業へ展開し、大手導入や認定講師養成を通じて拡大、仕事を楽しむ社会の実現に邁進しています。

株式会社ラシクの強みは、ポジティブ心理学に基づく独自のウェルビーイング人財育成プログラム™を提供し、心理的安全性や多様性理解を通じて組織文化を改革する点にあります。単なるスキル習得に留まらず、仕事の意味や目的を再発見する「ジョブクラフティング」を取り入れ、参加者が自らの強みを活かし相互理解を深めることで自走型チームを育成します。また、福祉から大手企業まで多様な現場で実績を積み、長期的な変革支援や認定講師育成など、柔軟かつ持続可能な人材開発ソリューションを展開している点も特色です。こうした手法により、参加者は『仕事が楽しい』と感じられる環境を築き上げます。

京都は歴史的な寺社や伝統文化が豊富な一方、学術・研究機関や先端産業も集積し、新旧が融合する独自の魅力を持つ都市です。多様な価値観や才能が交錯することで、新たなアイデアや取り組みが生まれやすく、国際的な注目を集めています。このような環境は、多様性理解や心理的安全性を重視する弊社がウェルビーイングを軸とした人財育成を行ううえで、相互刺激と成長の源泉となります。京都は、挑戦と創造を促す柔軟な土壌を持った地域といえます。

株式会社ラシクで働く私たちの生きがいは、自分自身が仕事で得た経験や学びを活かし、『仕事って楽しい！』と心から思える人を一人でも多く増やすことです。私たちは、仕事の中で苦しみを感じたり、生きがいを見失いそうな人々に寄り添い、ポジティブ心理学を通じて新しい視点や価値観を提供することで、心の豊かさや充実感を取り戻すサポートをしています。さらに、仕事の中に潜む可能性や意義を再発見してもらうことで、人々の人生がより豊かに輝き、社会全体に幸せの連鎖を広げていくことに大きな喜びと誇りを感じています。『仕事が楽しい』と思える瞬間を共に創り出すことで、私たちは毎日やりがいと使命感に満ちた日々を送っています。