代表の篠原は前職で東海ブロック責任者として月商1億円の組織を構築し、100人の部下を抱えていました。長年共に働いた部下たちの環境を良くしたいという想いと、過去に挫折した経営に再挑戦したいという決意から、指折りの営業マン5人を誘い2021年1月に当社を創業。しかし創業1期目・2期目は毎月赤字が続き、従業員を倍に増やし15人としたものの、苦しい状況が続きました。3期目に商材を変更し売上が伸び始めたものの、まだ赤字から抜け出せず。4期目に必死の思いで3つの新事業を立ち上げ、ようやく黒字化の兆しが見え、5期目で売上4倍を達成し黒字転換、従業員30名体制となりました。

当社は2036年グループ企業100社・従業員1万人の達成を目指しています。そのために経営者育成に注力し、グループ会社の社長となれるノウハウ、経験、知識を従業員に提供しています。また、7つの価値観をもとに「可能性を100%信じワクワクする人生を手に入れる」人材教育を行い、理学療法士によるストレッチ施術などの福利厚生で心身ともに挑戦できる環境を整えています。
今後はあらゆる事業を任せられる経営人材を育成し、多角的な事業展開を図ります。営業代行で培った人を育てる力を武器に、インフラ事業にとどまらず新たな領域へ挑戦し続け、名古屋から東海地区全体へ雇用と成長の機会を創出してまいります。

当社は名古屋を盛り上げたいという想いのもと、「可能性を100%信じワクワクする人生を手に入れる」という経営理念を掲げ、従業員育成を通じた地域貢献に取り組んでいます。教育で才能を発見し、言葉で可能性の蓋を開け、環境で挑戦できる場を提供することで、働きがいのある職場を実現し、創業時5名だった従業員は現在30名となりました。これはSDGsの目標8「働きがいも経済成長も」に直結します。今後は若者の雇用創出と地元人材育成を強化し、2036年グループ企業100社・従業員1万人の達成を通じて、名古屋から東海地区全体へ挑戦できる環境を広げ、地域経済の活性化に貢献してまいります。

当社の魅力は、一人ひとりの可能性を100%信じ、ワクワクする人生を実現できる環境です。教育で才能を発見し、言葉で可能性の蓋をあけ、いつでも挑戦できる場を提供しています。
営業職を中心に、新卒・中途ともに募集中。求めるのは、人を喜ばせることに情熱を注ぎ、目の前のことから学び続ける方。憶測より行動で結果を出し、できる方法だけを考え、継続で成功を掴む。尊敬と感謝の心を持ち、100%自分のベクトルで挑戦できる方です。
2036年グループ企業100社・従業員1万人の目標に向けて、経営者への道を共に歩みませんか。営業から始まるキャリアで、あなたの未来を切り拓きましょう。​​​​​​​​​​​​​​​​