現在３期目を迎え、創業から一貫して「直接会う価値」に重きを置いています。学生と企業をただ繋ぐだけでなく、どうすればより興味を持ってもらえるような環境となるのかを考え続け、その答えの１つとなったのが「会話量」です。様々なイベントを主催し運営していく中で、会話量が内定取得、もしくは採用成功に繋がっていることは明らかであり、創業から常に学生と採用担当のイベント中の会話量を担保することに集中してきました。

そしてコロナ禍となりオンラインが主流となったことで、直接会う価値がより顕著になりました。コロナ禍ではイベントの規模を縮小かつ開催回数を増やすことにより、たくさんの出会いを提供しています。

弊社の強みは東海エリアの学生との繋がりです。時には大学の部活やサークルにお邪魔させていただき、本音で話し合える関係を築いています。また、弊社の新卒採用向けイベントに参加する学生の多くは、弊社スタッフとの繋がりを持っているため、イベントの雰囲気が柔らかいことが大きな特徴と言えます。

よって同業他社様の新卒向けイベントに比べ、学生には質問がしやすく企業の理解を深められるメリットが、採用担当には学生のキャラクターが見えやすいことからマッチ度の判定を容易にするメリットが発生します。このように株式会社Caleadは学生との関係性を強みとし、他社様では実現不可能なイベントを開催することができます。

尾張という地域は非常に暮らしやすいと考えています。様々なレベルの大学が揃っており、ほとんどの場合は大学卒業まで同じ地域で過ごすことができ、安定した生活を保ちつつ新しい挑戦を可能にする環境が整っているからです。また、東京と大阪へのアクセスも良く、プライベートやビジネスのシーンで選択肢が多くなり、これは大げさに言うと充実した人生を実現する上で欠かせない要因であると考えています。

また、尾張にはたくさんの優れた企業が存在しています。名古屋市はもちろんのこと、他の市にも特色のある産業が発達し、根気よく活動することで自分の理想とする就職先が必ず見つかります。一生を過ごすに値する地域であると思います。

創業３期目のベンチャー企業ですので、積極的に意見を出せる人材を募集しています。新しいこと、おもしろいことを体現していくということは、世の中の流れによって自社サービスの内容も変化していくということになります。そういった環境の中で仕事が入ってくるのを待ってしまう受け身の姿勢では、社内で取り残されることになってしまいます。

また、丁寧なコミュニケーションが必須です。テレワークの機会も増えたので、事あるごとにしっかりと報連相を徹底し、自分でリスクヘッジをしていくことが求められます。業界に関する知識や経験は必要ありません。１から育てていきます。