株式会社トラーチ（本社：奈良県奈良市、代表取締役：稲場 基泰）は、近年の新卒採用において、内定承諾の意思決定が学生本人だけでなく、保護者を含めた家族全体で行われる傾向が強まっている社会背景に着目しています。

「オヤカク（親確）」という言葉が示す通り、就職は個人の選択であると同時に、家族にとっても将来を左右する重要な意思決定になりつつあります。トラーチはこうした変化を踏まえ、新卒採用を「本人だけで完結させない」考え方へと整理し、オヤカク時代における採用コミュニケーションの在り方に取り組んでいます。

【オヤカクが示す、新卒採用を取り巻く社会課題】

近年、新卒採用を取り巻く環境は大きく変化しています。

日本経済新聞でも報じられた通り、内閣官房や文部科学省は、「いわゆる『オヤカク』と称される行為」について、内定承諾に際し保護者の同意を事実上求めるようなケースがあるとして懸念を示しました。

一方で、現場では保護者が企業をどのように評価しているか、家族が安心して送り出せる環境かどうかが、内定承諾に大きな影響を与えているのも事実です。

企業には、条件や待遇の提示だけでなく、どのような価値観で人を育て、どのような姿勢で事業に向き合っているのかを、丁寧に伝える姿勢が求められています。

【「売る会社」ではなく、「信頼を積み重ねる会社」としての採用】

株式会社トラーチは、住宅用・産業用太陽光発電および蓄電池事業を通じて、住宅業界における信頼回復と詐欺被害の撲滅に取り組んできました。代表の稲場は、元大阪府警察官として詐欺事件の捜査や被災地での救助活動に従事してきました。

また、自身の家族がリフォーム詐欺の被害に遭った経験から、「事件が起きた後ではなく、起きる前に人を守る仕事がしたい」と考え、起業に至りました。

こうした背景から、トラーチの事業や営業活動では、「売ること」そのものではなく、その提案が家族の暮らしを守る選択肢かどうかを重視しています。

この考え方は採用にも反映されており、学生本人だけでなく、保護者の視点から見ても安心して送り出せる企業であることを大切にしています。

2026年度新卒採用では、内定後から入社までの期間における情報発信やコミュニケーションのあり方を見直し、内定者研修や営業同行、朝礼参加などを通じて、入社前から会社理解を深める機会を設けてきました。

【おわりに】

会社トラーチは地域に根ざした採用活動を通じて、若手人材の育成と活躍の場づくりに注力しています。

今回の取り組みでは、企業側からは仕事のリアルや想いを直接届ける機会となり、参加者からも新たな視点や価値観が共有されるなど、双方にとって意義のある採用機会になったのではないかと感じています。

「地域を代表する企業100選」から、地域と本気で向き合う採用事例を数多く生み出していけるよう、これからも全国で新たな企画を創出してまいります。

関連URL

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【会社概要／株式会社トラーチ】
所在地：〒630-8115 奈良県奈良市大宮町1-5-18
代表者：代表取締役 稲場 基泰
設立：2021年8月
URL：https://truach.co.jp/

事業内容： 太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池室手武、オール電化、V2H・EVスタンドの販売・施工、営業コンサルティング

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