企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2017年、前職での葛藤を経て「本質が学べるパソコン教室」として創業。当初はキララ九条商店街で開講3ヵ月以内でティッシュ配りだけで20名の生徒様からスタートし、7年間で口コミだけで広がって450名以上を指導しました。代表自身が33歳で発達障害の診断を受けたことが大きな転換点となり、障害を克服するのではなく「強み」として活かすIT支援の道へ。2023年に法人化し、ホンマルラジオBMS局を開局。開局わずか5ヶ月で全国1位を獲得するなど、ラジオを活用した独自のブランディング手法を確立しました。法人化後わずか6日で3億円の買収提案を受けるも、志を貫くため辞退。現在は大阪市を代表する企業100選に選出されるなど、地域に根差した急成長を遂げています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、ITスキルとラジオメディアを掛け合わせた「全自動集客機構」の構築力です。広告費0円でギャラを貰いながら番組を持てる仕組みなど、常識に囚われないマーケティング手法を提供しています。また、代表の経験に基づいた「発達障害の才能覚醒」を支援する教育体制も独自の資源です。今後は、VTuberスクールの運営やeスポーツとマルシェを融合させた「eスポーツホンマルシェ」など、メタバースとリアルを繋ぐ新事業を加速させます。AIスクール・メディアスクール・サイバーセキュリティ対策などITの力で「ひきこもりゼロ」の世界を目指し、地域活性化の常識を塗り替えるイノベーションを起こし続けます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
私たちは、地域に眠る「人」と「魅力」をITとメディアの力で可視化することが地方創生の鍵だと考えています。「歌と音楽の幸せコンサート with 尼崎つながるマルシェ~あなたの居心地のいい場所をつくる~」のプロデュース等を通じ、リアルな場とラジオ・メタバースを融合させた新しい地域活性化モデルを実践しています。SDGsの観点では、特に「8.働きがいも経済成長も」と「10.人や国の不平等をなくそう」に注力。発達障害や生きづらさを抱える人々が、ITスキルを武器に一般雇用と同等以上の収入を得られる環境を整備し、機会損失のない社会を目指します。地域の企業や個人が、場所を問わず全国・世界へ発信できるインフラを提供し続けることで、持続可能な地域経済の発展に寄与してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く最大の魅力は、最先端のITスキル(VBA、Webマーケティング、VTuber制作等)とメディアプロデュースの現場を同時に経験できることです。「ITの万事屋」として多角的な事業を展開しているため、自身の興味に合わせて職能を広げることが可能です。求める人物像は、自身の「こだわり」や「特性」を武器に変えたいと願う方で「できない」を「できる」に変える方です。定型的な枠に収まる必要はありません。むしろ、特定の分野への深い探究心や、現状を打破したいという強い志を持つ方を歓迎します。未経験でも、論理的思考力と検索力を磨き、自ら課題を解決する意欲があれば、プロフェッショナルとして成長できる環境を約束します。共に新しい社会の形を創りましょう。

ひとを知る

代表取締役
森山義章
大阪電気通信大学卒業後、システム会社等を経て2017年に「義経ITクラブ」を創業。33歳で発達障害(ADHD、高機能自閉症)の診断を受けた経験から、障害を「才能」と捉え、ITスキルによる自立支援に注力。ホンマルラジオ本部プロデューサーとして100局1,000名のリーダーを務める。法人化後2年足らずで「大阪市を代表する企業100選」に選出。ITとラジオを融合させた独自の口コミの自動化を提唱している。
SDGsへの取り組み
- 【8】ITスキル習得支援を通じ、発達障害を持つ人々が自立し、適正な対価を得られる多様な働き方を創出します。
- 【10】情報格差や特性による機会損失を解消するため、誰でもメディアを持てる仕組みを提供し、自己実現を支援します。
- 【11】ラジオとリアルイベントを融合させたマルシェ等の企画を通じ、地域の繋がりを強化して活性化に貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | デジネスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒544-0033 大阪府大阪市生野区勝山北1-18-21 |
| 創業年 | 2017年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 森山義章 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



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