2008年に個人事業としてカウンセリングオフィスAXIAを立ち上げ、心に悩みを抱えた方のカウンセリング、アスリートのコーチングを行いながら積み重ねた知見を企業の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策などの支援につなげていきました。　2009年からはカウンセラーが1名増え、そこから人の入れ替わりもありながら、2019年からは3～４名のカウンセラーと1名の企業研修講師という体制が確立できています。 2024年からは雇用クリーン事業という企業の労働環境を整える資格の普及を開始し、ビジョンの実現に向けてより広い範囲にアプローチができる取り組みを進めています。

弊社は社会に貢献できる公認心理師を育成できる知見と若手の心理師が実績を積むことができる集客力があります。またカウンセリングやコーチングの依頼が多く、豊富な心理支援の実績があり、それらを法人向けの知見を活かして法人に対する心理支援を行っています。　今後の展望としてはカウンセリングを中心とした質の高い心理支援ができる人材を育成して、サービスの提供と専門家の育成を両立できる組織を次世代に引き継いでいきたいと思っています。

弊社は以下のようなビジョンを掲げて活動しています。

・人々が自己効力感、自己肯定感を高め、主体性を持って人生を進めることができるよう心理的知見を持って支援する
・人々の尊厳や生活を脅かす理不尽な社会的課題を解決する

心理的支援を事業の軸に置いてる企業として、「健康」「教育」「働きがい」というテーマへの貢献を意識して取り組んでいます。　また次の時代を担う世代の人達にとって心理的安全性が高く、挑戦することを応援してもらえる社会を実現するため雇用クリーン事業という企業の心理的安全性向上に寄与できる専門家を育成する取り組みに力を入れています。

弊社は、カウンセラーに関しては業務委託契約を取っております。　契約の条件としては、公認心理師を有していること、自己研鑽を継続して専門家としての実力を高めていきたいという向上心があること、そして人に対して肯定的な関心を持つことができ、クライエントが幸福な人生を築いていくことを応援できる人であることを求めています。　また集客力が必要であるため頻繁に情報発信を行い、試行錯誤を繰り返しながら成果につなげていく忍耐力のある人を望んでいます。