企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2022年に代表を含む3名で創業しました。代表やメンバーがエンジニアとして培ってきたノウハウを活かし、toCオンラインカウンセリングサービス 「よりどころ」 を自社開発、設立同年の9月にリリースしました。その後、“一人で抱え込まない社会づくり” を加速させるため、2024年9月には企業・団体向けに「よりどころ for Team」を展開し、組織的なメンタルケアを支援してきました。
創業当初より、実体験から生まれた課題意識を起点にユーザー視点に立った設計・開発を重視しています。並行して展開するシステム開発事業では、最新技術の習得とともに、課題解決に直結する設計・開発・運用を一気通貫で行っています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社にはフルスタックエンジニアが複数名在籍し、少数精鋭ながら自社でサービスの開発から改善までを一貫して行える体制があります。また、営業チームと開発メンバーが密に連携し、ご利用者さまの声を迅速にサービスへ反映できることも特徴です。
今後は技術力の向上を継続しながら、その知見を地域や社会へ還元し、課題解決につながる価値創出を推進していきます。各メンバーがそれぞれの領域で専門性を高めつつ、連携によって最大の価値を生み出す体制を強化し、新たな領域への事業展開にも積極的に挑戦していきます。そして、変化の激しい時代においても柔軟に対応し、社会に必要とされるサービスの提供を続けていきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
IT分野では人材不足が深刻化しており、特に東北地域では賃金水準の低さや生活面での魅力不足から、若者が都市部へ流出する課題が続いています。弊社はシステム開発事業を通じた技術支援に加え、賃金を都心水準へ近づける取り組みや、若者が働きたいと思える職場環境づくりを進めています。生まれ育った街で生活しながらITスキルを磨き、働きがいを実感できる環境を整えることで、東北に若い人材が根付き、地域経済の活性化に繋がると考えています。今後も教育支援や働き方改革に力を入れ、地域社会との連携も深めながら、SDGsの「働きがいも経済成長も」を軸に持続的な地方創生へ貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では現在、中途採用を中心にエンジニア職の採用を進めています。即戦力であるかどうかだけでなく、会社やサービスへの理解を深めながら前向きに学び、成長していこうとする姿勢を大切にしています。システム開発という社会的にも重要性が高まっている分野において、自身の多角的な力を直接サービス向上へ反映できることが弊社の最大の魅力です。また、事業拡大につき、業務委託契約で弊社のシステム開発をお手伝いしていただけるフリーランスの方も募集しています。
地域や社会に貢献したいという強い想いを持ち、私たちと一緒に事業を育てていける方と働けることを楽しみにしています。

ひとを知る

代表取締役
山田 紗季穂
茨城大学工学部卒業後、約1年のプログラマー経験を経て、2年間にわたり手書きAI-OCRの識字率向上に打ち込む。その後、コロナ禍の不安な出産・育児体験をきっかけに、2022年6月ポルムス株式会社を設立。オンラインカウンセリングサービス「よりどころ」を立ち上げ、誰もが気軽にメンタルケアを行える社会づくりに取り組む。並行して、システム開発事業を展開し自身も現役エンジニアとして多くの企業を支援している。
SDGsへの取り組み
- 【8】地域でも高度なシステム開発に挑戦できる環境を整え、公正な待遇と成長機会を提供することで、働きがいと持続的な経済成長に貢献します。
- 【9】企業の業務効率化やDXを実現するシステム開発を通じて、地域産業の技術基盤を強化し、持続可能な産業発展を支えます。
- 【11】若者が地域に残り活躍できる就業機会を創出することで、住み続けられる地域社会づくりに寄与します。
企業プロフィール
| 企業名 | ポルムス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 仙台ソララプラザ3階 |
| 創業年 | 2022年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 紗季穂 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































