企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
長年にわたり半導体業界の最前線でフィールドエンジニアリングに携わる中で、技術力だけでは現場の課題を解決できないことを学んできました。そこが大きな転換点となり、「人こそが現場を支える力である」との考えのもと、人材育成にも注力する事業へと発展しました。私たちは、次世代へ受け継ぐ価値を創造することを使命とし、日本人としての責任や誇り、主体的に考え行動する姿勢を大切にしています。また、努力や成果を正当に評価・還元し、一人ひとりが働く意義を見出せる環境づくりを推進しています。ウェルビーイングの考え方を取り入れながら、人と技術の両面から社会と産業の発展に貢献してまいりました。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、半導体製造装置分野で長年培ってきた豊富な現場経験と、高い適応力・完遂力を備えた即戦力人材を提供できることです。1名による専門作業から100名規模の大型プロジェクトまで柔軟に対応し、単なる作業遂行に留まらず、現場全体の効率や生産性を見据えたマネジメント視点で業務を推進します。また、多様なメーカーや機種に携わってきた経験を活かし、新しい設備や環境にも迅速に順応し、教育や引き継ぎの負担を最小限に抑えながら成果へとつなげます。今後は、人材育成と技術力の強化を図り、変化し続ける半導体業界において、お客様の事業成長と安定稼働を支える信頼のパートナーとして、より高い価値を提供してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は三重県四日市市を拠点に、半導体業界で培った技術と人材育成を通じて、地域社会の持続的な発展に貢献したいと考えています。地方創生とは、単に雇用を生み出すことではなく、地域で働く人々がやりがいや誇りを持ち、自らの力で成長できる環境をつくることだと捉えています。そのため、次世代へ受け継ぐ価値観とバランスを大切にし、主体的に考え行動できる人材の育成に取り組んでいます。また、努力や成果を正当に評価し、一人ひとりの働く意欲を高めることで持続可能な人材循環を実現します。ウェルビーイングの考え方を取り入れ、働き方と生き方の両面から支えることで、地域と産業の未来に貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く魅力は、成長を続ける半導体業界の最前線で、専門性の高い技術を身に付けられることです。半導体製造装置の立上げやメンテナンスを通じて、景気の変動に左右されにくい一生モノの技術と安定したキャリアを築くことができます。また、最先端のテクノロジーを支える仕事に携わることで、大きなやりがいと誇りを感じられる環境です。弊社では経験や資格だけでなく、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲を重視しています。未経験の方でも、先輩社員の指導のもとで装置の構造や作業手順を段階的に習得できるため、安心して成長できます。向上心を持ち、自ら考え行動できる方を歓迎しています。

ひとを知る

代表取締役社長
谷口 哲也
業歴20年以上に及ぶ代表の知見を活かし、半導体製造装置のフィールドエンジニアリングと人材育成を通じて、お客様の生産現場を支える。技術力だけでなく、国内外の現場で培われた判断力や対応力を強みとし、人が安心して能力を発揮できる環境づくりにも注力している。技術と人の両面から信頼されるパートナーとして、お客様の事業継続と持続可能な社会の発展に貢献する。
企業プロフィール
| 企業名 | OPT株式会社 |
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| 所在地 | 〒510-0007 三重県四日市市別名 6丁目10-1 |
| 創業年 | 2025年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 哲也 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |




























































