組織人事コンサルやITスタートアップでの人事経験を経て、2025年に創業いたしました。当初は自社サービスではなく、人材系企業の業務支援（人事制度運用や健康経営、転職サポート等）を中心に実績を重ねました。
転機となったのは創業半年後です。自らの想いから地方・中小企業向けの人事伴走支援や個人のキャリアデザイン支援サービスをリリースし、独自の展開を本格化させました。
さらに2026年途中からは、地域活性化や農業に関する支援も事業に統合。現在は国や自治体、地域の事業者等と連携し、多角的な支援へと事業領域を拡大しております。

弊社の最大の強みは、代表自身が横浜と長野県の二拠点生活を実践し、自治体や地域の事業者と連携しながら農業などの現場に深く入り込んだ、独自の経験とネットワークです。「人事・キャリア支援」と「地域・農業支援」を掛け合わせた、他社にはない独自のビジネスモデルを確立しています。
今後はこの強みを活かし、都市部の人材と地方を繋ぐ架け橋として、異なる環境や領域を横断し多様な経験を積む「越境キャリア」などの新しい働き方を推進していきます。ゆくゆくは自治体との連携をさらに強化し、このモデルを全国へ展開することで、持続可能な地域社会の実現に向け、事業を多角的に拡大していく方針です。

事業の背景や二拠点生活の様子について
「shikisai」ラジオ番組
https://www.youtube.com/watch?v=B7RyjYPe3fg

「個人のウェルビーイングが、組織や地域の成長エンジンとなり、社会経済を豊かにする。」という想いのもと、弊社は地方創生に取り組んでいます。代表自身が長野県栄村との二拠点生活を実践し、自治体等と連携した農業支援を行う中で、地方の深刻な担い手不足を痛感しています。
この課題に対し、異なる環境を横断して多様な経験を積む「越境キャリア」を推進することで、SDGsの8番「働きがいも経済成長も」と11番「住み続けられるまちづくりを」の実現を目指します。今後は都市部の人材と地方の企業・一次産業を繋ぎ、多様な働き方を創出することで、人材の還流を促し、持続可能で活力ある地域社会の形成に貢献していく方針です。

現在は正社員の募集はしておりませんが、ゆくゆくは「個人のウェルビーイングが、組織や地域の成長エンジンとなり、社会経済を豊かにする。」という弊社のビジョンに共感し、共に事業を牽引してくれる方を募集する予定です。都市と地方など、異なる領域を横断する「越境キャリア」に強い関心を持ち、当事者意識を持って柔軟に学びながら、自ら新たな価値を創造できる方とお会いしたいと考えています。
なお、直近では業務委託等での募集のみ行っております。フルリモートで顧客の採用・人事支援をリードするアシスタントや、代表直下で人事や地域支援の実務を本気で学ぶポジションにご興味のある方は、ぜひ募集ページをご覧ください。