2020年11月、NPO法人ココロにハルを、を設立しました。
社会貢献/自分貢献に繋がる大切な居場所を自分たちでも支えていくため、2022年12月、代表取締役の私と取締役の山口の2名にて株式会社ココロにハルを・ShigMaを創業。
2023年4月に『ココハル訪問看護ステーション』を開設し、多くの支援者のお陰様で、現在は看護師12名、リハ7名、事務3名の22名体制まで拡大しました。
2025年5月には精神/身体/知的障がい者の計画相談を行なう『相談室きらぼし』の開設、医療者による障がい者のためのオーダーメイド旅行支援『ココ旅』を展開しております。

ココハルは、医療・福祉・地域支援を一体的に行う体制を強みとし、訪問看護ステーション、障がい者相談支援、NPO法人ではこども食堂、成年後見など多様な領域で活動しています。職員一人ひとりの生活と成長を大切にする柔軟な勤務体制や、子育て世帯にも配慮した福利厚生を整備し、働きやすさと継続性を両立しています。また、地域の方々とのつながりを大切にし、支援を必要とする方へ、切れ目のない支援を届けられる体制づくりに努めています。今後は、地域包括的な支援拠点として、障がい者グループホームや母子支援事業を展開し、医療と福祉の垣根を越えて「誰もが安心して暮らせるまちづくり」を実現してまいります。

NPO法人では、2021年5月より「ココハルこども食堂」を毎月欠かすことなく継続し、創意工夫を重ねています。支援者と非支援者の垣根をなくし関わるすべての人のメンタルヘルスケアを目的に活動していますが、貧困や飢餓といった問題解決にも繋がると考えています。訪問看護ステーションや「ココ旅」では、障がいや疾病を抱える方々が、その人がその人らしい生き方ができるよう、“共感と受容”を基盤に医療・福祉サービスを提供しています。児童相談所とも連携し、虐待を受ける側だけでなく、してしまう側にも支援が必要であるという理解を広げ、すべての人が安心して暮らせる社会の実現を目指しています。

わたしたちは「孤立をゼロに」というVisionのもと、「共感と受容」「相互感謝と相互敬意」「好奇心と自己研鑽」の3つのValueを掲げています。経営理念（MVV）に共感し、やさしい想いで人と向き合える方との出会いを最も大切にしています。直行直帰が可能で自由度の高い職場体制、入職時から利用できる独自のフレックス休暇制度、補い支え合う温かな風土、訪問1件目から支給されるインセンティブ制度など、働きやすさとやりがいを両立できる環境を整えています。スタートアップならではの柔軟さを活かし、これからもココハルはワクワクする新たな挑戦を続けてまいりますので共に学び成長していきましょう。