株式会社TENT

代表が前職で不動産・ホテル事業に携わり、40棟以上のホテルの開業・運営に関わった経験を活かし、株式会社TENTを創業しました。
創業の原点には、既存のホテル運営会社では実現が難しかった、オーナーの収益性と宿泊者の満足度をともに追求するホテル運営を実現したいという想いがありました。
創業当初は限られた人員で試行錯誤を重ねながら、運営体制を構築。
大きな転換点は、無人運営が主流の小規模ホテルにあえてスタッフを配置し、サービス品質と収益性の向上を実現したことです。その後、運営エリアを拡大し、自社ブランド「ENISIA」を立ち上げました。現在は土地活用の提案から開業・運営まで一貫して担い、日本一のホテル運営会社を目指しています。

私たちの最大の強みは、メンバー全員がホテル運営の現場を経験していることです。現場を熟知しているからこそ、課題の発見から改善までの意思決定が早く、柔軟かつスピード感のある対応を実現しています。
また、清掃業務を外部委託せず自社で一貫して行うことで、サービス品質の維持・向上はもちろん、現場の声を迅速に反映できる体制を構築しています。

まだまだ成長過程にあるベンチャー企業だからこそ、年齢や経験にとらわれず、意欲次第でさまざまな業務に挑戦できる環境も特徴です。
今後も一人ひとりの挑戦を大切にしながら、組織としての成長を加速させ、宿泊者とホテルオーナー双方から信頼される運営会社を目指してまいります。

私たちは、ホテル運営を通じて地域の魅力を発信し、人と街をつなぐことが地方創生の第一歩だと考えています。宿泊施設は単なる滞在場所ではなく、地域の飲食店や観光施設、文化に触れるための拠点です。宿泊者が地域に足を運ぶことで新たな消費や交流が生まれ、地域経済の活性化につながると考えています。

また、地域での雇用創出や働きがいのある職場環境づくりにも取り組み、事業の成長と地域社会への貢献を両立させていきます。

SDGsについても、特別な活動として捉えるのではなく、日々のホテル運営における資源の有効活用や無駄の削減など、身近な取り組みを積み重ねることで、地域とともに持続可能な未来を築いていきたいと考えています。

私たちが大切にしているのは、「自らの力を証明しよう」という企業理念です。年齢や経験に関係なく、自ら考え、行動し、挑戦する姿勢を何よりも尊重しています。求めるのは、失敗を恐れず一歩踏み出す積極性、周囲の意見を受け入れ成長につなげる素直さ、そして現状に満足せず高みを目指す向上心を持った人です。
TENTはまだ成長過程にある企業だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の未来をつくり、自身の可能性を広げることにつながります。
私たちが目指すのは、会社の成長だけではありません。たとえ将来、違う環境に身を置いたとしても、「TENTで働いた経験が今の自分をつくった」と胸を張って言える。そんな人材が育つ会社でありたいと考えています。