2020年、代表の梅月が福岡へ拠点を移したことをきっかけにフリーランスのコンサルタントとして個人開業しました。
開業と結婚が同時だったこともあり、その後の妊娠・出産という人生の分岐点を前に、キャリアとの両立に悩む時期もありました。
しかし、私は行政や民間の支援制度や周囲の理解に支えられて、働き方の選択肢は1つでなくてよいと実感し、現在の「多様な働き方を尊重する組織づくり」につながっています。
多くの方々に支えられて開業から半年で法人化し、2025年には5期目を迎え、コンサルタントも1名から3名へと増えました。
クライアントに対する高品質な支援提供のため、今後も働きがいのある組織を目指します。

弊社の最大の強みは、独立しても活躍できるハイパフォーマンスなコンサルタントが裁量をもって意思決定し、クライアント支援に集中できる環境を整えている点です。
組織に縛られない柔軟かつ迅速な意思決定ができる一方で、法務確認や経理など個人が不安になりがちな領域はPlumがバックアップします。
また、専門性の異なるコンサルタント同士のナレッジシェアなど、チームとして価値を高めあえる点も大きな特徴です。
今後はこうした環境をさらに進化させるとともに、社員の事業アイディアを事業化する社内スタートアップ事業制度の導入にも挑戦し、コンサルティングにとどまらない新しい価値創出にも取り組んでいきたいと考えています。

本社がある福岡県は、転入超過が続く一方で、就労人口、とりわけ男性の労働力人口が減少傾向にあります。
しかし代表自身は東京で働く中で、九州出身の方々が「いつか地元に戻りたい」という声を多く耳にしてきました。
こうした経験から「地元で働く選択肢を増やすことで就労人口の流出を抑え、地域の活力になるのでは」という仮説を持ちました。
弊社は人や組織のマネジメントを専門とするコンサルティング会社として、県内企業の約99％を占める中小企業向けに新たなコンサルティングサービスを展開していきます。
地域に根ざした企業への支援通じて「働きがいのある仕事」「持続可能な地域社会」の実現につながると考えています。

弊社では、コンサルタントの中途採用を随時行っています。特に、将来的に独立を志向されている方、またはすでに独立して活動されている方を歓迎しています。独立には、裁量を持って自由度高く働ける魅力がある一方で、各種手続きやバックオフィス業務など、負担も少なくありません。弊社では、そうした負担を会社が引き受けることで、コンサルタントが本来の価値提供に集中できる環境を整えています。
さらに、社内スタートアップ事業制度を通じて、コンサルティング以外の新たな事業への挑戦も支援しています。
地方を拠点に、自らの専門性と裁量を活かして働きたい方、そして地域や企業の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。