企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
センチュリー21は1971年にアメリカで誕生し、現在では世界79の国と地域に、12,900店舗、営業スタッフ数14.4万人の規模に成長した世界最大級の不動産仲介ネットワークです。日本では、1983年にCENTURY21JAPANが設立され、翌年首都圏に最初の加盟店が誕生し、その後、関西地区、中部地区、九州地区、北海道地区の加盟店を加え2024年12月末現在では国内スタッフ6,457人で全国に1008店舗を展開するまでになりました。(2023年12月末時点)当社は、過去40年間にわたり積み上げてきたお客様からの厚い信頼と高い評価を、今後とも維持・向上させていく所存です。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
世界共通の「CENTURY21」というロゴマークの下に、不動産仲介業務を厳しい行動基準と高い倫理観を持って運営を行い、お客様へのサービスの質においても、常に業界のリーダーであるという自負と自覚を持って、努めてまいります。特に、福岡はアジアのリーダー都市という素晴らしいビジョンを行政が掲げておりますので、その都市作りに、少しでも貢献できるように、頑張っていきます。その為にも、私たちは安心安全の不動産取引を掲げる不動産業者として、全営業員のレベルアップに更に磨きをかけ、お客様へのよりよいサービスの提供に努めて参ります。

企業から見た地域の魅力について
御社から見た福岡地域の魅力について教えてください。
私達CENTURY21九州中央不動産の本社がある、アジアに、世界につながる日本のゲートウェイとしての役割を果たす先進都市である福岡アイランドシティですが、まさに福岡の理想都市だと思います。近くの箱崎の国内最大規模の開発も控えており、益々福岡の発展が期待されている状況です。福岡は空港が近く、交通インフラが完璧に整備されており、食のレベルも高く、非常に魅力的な都市です。一度住んだら離れられないブラックホール都市という人もいるくらいです。福岡の二大都市である天神ビックバン、博多コネクテッドという開発もあり、不動産市場も更に活性化されると思います。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
「CENTURY21」の企業の価値観に共感し、自ら考えて行動できる方に応募して頂きたいと考えております。具体的には「安心安全の不動産取引」を体現するために、固定概念に縛られない素直さと謙虚さが求められます。また、弊社は社員数がそれほど多くないため、他のメンバーとのチームワークやコミュニケーション能力を発揮することも重要です。弊社には仲介営業部員・業務管理の事務員をはじめ、本部・写真撮影部員・WEBマーケティング部員など不動産の集客を陰から支えるスタッフも多く在籍しております。自らの強みを最大限に活かし、柔軟な発想と迅速な行動を実践できる仲間との出会いを楽しみにしております。

ひとを知る

代表取締役
菊永康平
東証一部上場の大手通信商社入社。その後、法人・事業者に特化した通信事業会社代表取締役に就任。10年で12万件の契約獲得。10年の節目の時に、CENTURY21九州中央不動産代表取締役に就任。不動産業界がアナログすぎる事に気が付き、自社を徹底的にDX化・効率化・WEBマーケティング強化を実行し、短期間でCENTURY21九州の中でも売買件数上位店舗に引き上げた。世界NO.1を目指して拡大中。
SDGsへの取り組み
- 【8】不動産という商品やサービスを通して、それらの価値をより高める産業や労働集約型の産業を中心に、経済の生産性の向上に寄与します。
- 【11】様々な条件の人が、住むのに十分で安全な家に暮らせることに寄与します。
企業プロフィール
企業名 | CENTURY21九州中央不動産 |
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所在地 | 〒813-0017 福岡県福岡市東区香椎照葉三丁目2-1 シーマークビル2階 |
創業年 | 2021年創業 |
代表者 | 代表取締役 菊永康平 |
事業内容 |
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企業ロゴ | ![]() |