Weekly&Monthly

住まいの選択肢を増やし、次世代のスタンダードを創出

ウィークリー・マンスリーマンション予約検索サイトや、Webサイト・Webシステムの制作・運営を手がける W&M(ウィークリー&マンスリー)。くらしの次世代を創造するため、IT とくらしの領域を融合させ、カスタマーファーストのサービスを展開しています。

企業のこれまでとこれから

御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。

2019年にウィークリーマンション・マンスリーマンションの全国ポータルサイト「W&M(ウィークリー&マンスリー)」をリリースし、同年、ソフトウェアの開発および運用に関わる事業を株式会社ドットコムから承継。これを機に、ポータルサイトの運営事業を本格的にスタートいたしました。

2021年2月には「W&M」の累計訪問者数が100万人を突破し、サービス利用者も順調に増加していましたが、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で成長は一時的に鈍化しました。

しかし、そのような状況下でもポータルサイトの機能改善やサービス品質向上に努めた結果、感染症の影響が落ち着いた2022年後半以降は、サイト訪問者数・反響数ともに過去最多を毎年更新しており、着実に成長を続けています。

御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えてください。

主力事業であるウィークリー・マンスリーマンション予約検索サイト「W&M(ウィークリー&マンスリー)」は、全国の主要都市から地方都市まで、あらゆるニーズに応える物件を掲載する国内屈指のプラットフォームです。代表の黒木は長年にわたりマンスリーマンションの運営に携わっており、その経験とサイト運営で得たデータを活かして、企業の掲載面・運営面の両方を包括的にサポートします。

さらに、エンドユーザーにはニーズに応じた直感的で使いやすい検索機能を提供しています。今後もサイト・システムの機能をさらに強化し、マンスリーマンション市場のリーディングカンパニーとして、業界の発展と利用者満足度向上に挑戦し続けます。

御社が考える地方創生・SDGsについて

御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。

北海道は土地柄、海外からのインバウンド観光客が多く、民泊やマンスリーマンションの利用率も高いため関連施設も非常に充実している地域です。そのため、弊社のビジネスの根幹となる市場の動向を把握するうえで、非常に有益なサンプルとなっています。

また、本社を構える札幌市では、年間を通して多くのお祭りやイベントが開催されており、地域を盛り上げる運営会社や団体への協賛を積極的に行ってまいりました。こうした地域創生の取り組みを通して、くらしや観光の価値向上に貢献しています。

企業が求める人材像について

御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。

ひとまずやってみようという前向きな気持ちがある方に来ていただきたいです。弊社は、現状維持ではなくより良い会社を目指して常に考え邁進し続ける企業のため、状況の変化に臨機応変に対応することができる学習意欲の高い方を募集しております。「北海道を盛り上げたい!」などの大きな夢のお持ちの方は、弊社で全力でサポートいたします。

また弊社は、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業の証である「えるぼし認定」の2つ星を取得しております。こちらは、採用・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの4つの項目が評価されての認定です。今後も社員が働きやすく、いきいきと活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。ともに、目標の実現に向けて調査・行動できる方は是非一度ご連絡ください。

ひとを知る

代表取締役社長
黒木健次郎

宮崎県の高校を卒業後、食品業界や市場など全国各地の企業で経験を積む。30代前半で株式会社ケイアイホールディングスに入社し、不動産管理部を経てマンスリー事業を担当。3年間で事業の基盤を築き上げ、さらに全国展開を目指してWeekly&Monthly株式会社を設立。その後、マンスリーポータルサイトを立ち上げ、わずか3年で掲載件数10万室を達成する。(※国内掲載数 No.1)。

プレスリリース

SDGsへの取り組み

  • 【4】【8】【11】【17】地元人財の積極的な採用・高齢者の延長雇用制度制定・日本赤十字社への寄付・HPやSNS活用、そしてセミナー開催による住まいに関する情報提供・各種ニーズに対応する住まい提供に向けた専門家・企業との積極的なパートナーシップを築いてまいります。
  • 【4】【8】【16】【17】コンプライアンスマニュアルの制定・個人情報保護と管理徹底・ハラスメント等の相談窓口の設置・SDGsへの取り組み周知、公表を積極的に行ってまいります。
  • 【7】【12】【13】廃棄物の分別徹底 ・請求書や社内文書のペーパレス化 ・日本赤十字社への寄付 ・電気機器の節電を実施しております。
  • 【3】【4】【5】【8】福利厚生制度の充実 ・資格取得の奨励制度 ・定期健康診断の実施 ・学歴、性別を問わない正社員採用 ・有給休暇の取得推進 ・フレックス勤務制度の導入を行っております。

企業プロフィール

企業名Weekly&Monthly株式会社
所在地060-0806
北海道札幌市北区北六条西1丁目3-8 38山京ビル6F
創業年2018年創業
代表者代表取締役社長 黒木健次郎
事業内容
  • 短期賃貸サイト運営
  • /Webシステム制作・運営
  • /マンスリー物件運営
WEBサイトリンクはこちらから
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    Made In Localは、株式会社IOBIが運営する地方創生メディアです。弊社では現在、事業拡大につき、新卒・中途ともに積極的に採用活動を行っております。 ご興味のある方はぜひご一読ください。

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  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを

Made In Localは地方創生メディアの運営を通して地域の産業振興や地域間格差の是正に取り組んでおり、「産業と技術革新の基盤をつくろう」・「人や国の不平等をなくそう」・「住み続けられるまちづくりを」の3つのSDGsのターゲットの実現を目指しています。

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