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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

イベント、映像、ヘアサロン、フラワーショップ。多角的な事業を通じ、物事を最適に「整える」のが私たちの仕事です。 現場をスムーズにし日々の生活を快適にすることで、地域の暮らしを支えています。

企業のこれまでとこれから

御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。

不動産営業を4年、イベント会社で10年の経験を積み、35歳で当社を設立しました。大きな転換点は、拠点を地元へ移したことです。そこでイベント事業や映像制作といった仕事に加え、美容室や生花店といった日々の暮らしに寄り添う事業を開始しました。一見異なる領域ですが、その根底にあるのは、あらゆる物事を最適に「整える」という共通の考え方です。特別な日の演出から、何気ない日常の彩りまで、地域を支える多角的な窓口として活動の幅を広げてきました。現在は地元に根ざしたアプローチで、関わる人々の環境と心が心地よく調和する状態を大切に、一つひとつの仕事に丁寧に向き合い続けています。

御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えてください。

私たちの強みは、イベント事業や映像制作で培った細かな調整力と、ヘアサロンやフラワーショップで大切にしている対話の力を掛け合わせている点にあります。これら一見バラバラに見える事業を「整える」という一つの視点で繋ぐことで、独自の価値を生み出しています。これからの展望としては、この仕組みをさらに広げ、地域になくてはならない存在を目指します。特定の分野に固執せず、時代の変化や街の課題に合わせて、必要なものを最適な形に整えていく。関わるすべての人々が健やかに過ごせる日常を、一つひとつ丁寧に積み上げていきたいと考えています。

「MILCプロジェクト」への想い

企業として地域の子どもたちに貢献したいこと・寄附先の地域への想いを

地域の子どもたちが、安心して自分の可能性を広げられる環境を整えたいと考えています。私たちがこの地で事業を続けていけるのは、地域という基盤があってこそです。本プロジェクトを通じた支援が、子どもたちが新しい経験に出会うきっかけになれば幸いです。特に、私たちが日々の仕事で大切にしている「表現すること」や「整えること」の楽しさを、次世代にも何らかの形で伝えていければと願っています。生まれ育ったこの街で、子どもたちが誇りを持って成長していけるよう、微力ながら力添えをしていきたい。それが、地域に根ざして歩んできた私たちの素直な想いです。

企業が求める人材像について

御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。

私たちの会社で働く魅力は、イベントの現場から店舗運営まで、多様な仕事を通じて多角的な視点が身につくことです。「整える」という共通の考えのもと、異なる職種のメンバーが協力し合う文化があります。求めるのは、目の前の状況に対して自分で考え、誠実に行動できる方です。特別な才能よりも、細かい部分にまで気を配れる丁寧さや、相手の立場に立って物事を考えられる姿勢を大切にしています。変化の多い環境を楽しみながら、自らの役割を広げていきたいという意欲のある方と共に、街の日常をより良くしていきたいと考えています。

ひとを知る

代表取締役
久保田 昌

杉並区出身。大手不動産会社で営業を4年、イベント会社で10年の研鑽を積み、35歳で起業。株式会社totonoiを設立し、 拠点を地元へと移転。現在はイベント事業や映像事業の他、ヘアサロンやフラワーショップといった地域に根ざした事業を多角的に展開している。 「生まれ育った地域に還元したい」という想いのもと、培った技術と視点を活かし、街を心地よくしていくことを目指しています。

SDGsへの取り組み

  • 【3】美容室・生花店の運営を通じて、地域住民の皆様の心身の充実をサポートします。
  • 【8】多角的な事業展開を行い、地域に多様な職種と専門性を活かせる雇用を創出します。
  • 【11】イベント事業や地域密着の店舗運営を通じて、街の活気あるコミュニティ形成に寄与します。

企業プロフィール

企業名株式会社totonoi
所在地166-0003
東京都杉並区高円寺南4-6-10 プライム高円寺3F
創業年2020年創業
代表者代表取締役 久保田 昌
事業内容
  • イベント・映像事業
  • /ヘアサロン
  • /フラワーショップ
WEBサイトリンクはこちらから
商品・サービスサイトリンクはこちらから
求人応募ページtotonoi スタッフ募集ページ
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本気で地域のことを想っている。本気で地域の未来のために活動している。その想いを、その活動を、「地域貢献」という4文字で終わらすなんてもったいない。本気の地域貢献にこそ、目に見える証が必要だと、私たちは考えました。 それが、「地域を代表する企業100選」です。その地域で雇用創出をしているか、地域住民に愛されているかなど厳正に審査し各地域エリアで100社だけが選ばれるブランド認証です。 その証をホームページや名刺に掲載してPRできるだけではなくインタビュー記事や他地域の代表企業とのビジネスマッチングまで行えます。 さぁ、地域の顔から、日本の顔へ。本気で地域を支えている企業を、本気で応援します。

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

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「イベント、映像、そして日常の彩りまで。人、現場、想いを整える会社」

  • Aビジョンが明確であり、それが公共の夢でもあること
  • B東京23区エリアを愛していること
  • C本社もしくは実質的な本社機能が東京23区エリア内にあり、その地域に納税していること
  • D公序良俗に反しない事業及び企業体であること
  • ESDGsへの取り組み、もしくは地域貢献活動を行っていること
  • F第一想起される企業になりたいという想いがあること
  • A地域コミュニティに積極的に参加するなど、社会活動に会社を挙げて取り組んでいること
  • B地元の名産や地場産業と言われるビジネスに携わっていること
  • C若手の育成に力を入れていること
  • D他社にはない独自の技術やビジネスモデルを持っていること
  • E成長マーケットで事業をしていること
  • F地域平均よりも高い給与水準を実現していること
  • 企業版ふるさと納税を通したMILCプロジェクトへの参加に同意いただけること
  • 牧瀬 稔
    関東学院大学法学部地域創生学科 教授

    民間シンクタンク、横須賀市都市政策研究所 (横須賀市役所)、公益財団法人日本都市センター研究室(総務省外郭団体)、一般財団法人地域開発研究所研究部(国土交通省外郭団体)を経て、2017年4月より関東学院大学法学部地域創生学科に勤務開始。専門は自治体政策学、地域創生、地域政策、地方自治論、行政学で、実践的な立場から、市区町村のまちづくりや政策形成、市町村議会の議会政策にかかわっている。

  • 勅使河原 隆行
    千葉商科大学人間社会学部 教授

    ソーシャルワーカーに関する研究を進め、2014年に千葉商科大学人間社会学部教授に着任。現在は大学生が主体となって地域活性化に向けた取り組みを行うゼミを開講している。

  • 長山 宗広
    駒澤大学経済学部現代応用経済学科 教授

    横浜国立大学大学院環境情報学府博士後期課程を修了し経営学の博士号を取得。信金中央金庫総合研究所、中小企業総合研究機構などを経て、2007年より本学経済学部准教授。2013年より現職。日本中小企業学会理事や日本地域経済学会理事長、さわやかリサーチフェローや中小企業産学官連携センター(JCARPS)副理事長などに就いている。中小企業診断士として経営コンサルティングも手掛けている。

  • 西山 巨章
    大正大学地域創生学科 教授

    専門分野は、地域金融・財政・地方創生。財務省勤務時代に金融機関に対する検査・監督業務や予算作成業務のほか内閣府から和歌山県美浜町役場に派遣され、地方創生活動に取り組んだ経験から、金融と地方創生との関わりについて研究している。2022年4月には内閣府より、地域の活性化に向け意欲的な取り組みを行おうとする自治体および団体等に対して、地域おこしのスペシャリストとして地域活性化に向けた指導・助言を行う「地域活性化伝道師」に任命され就任。

  • 企画名

    東京23区を代表する企業100選

  • 企画内容

    東京23区を代表する企業100社を取り上げ、代表インタビューや事業紹介などを掲載

  • 審査基準Ⅰ ※以下のすべての項目に該当すること
    • ビジョンが明確であり、それが公共の夢でもあること
    • 東京23区エリアを愛していること
    • 本社もしくは実質的な本社機能が東京23区エリア内にあり、その地域に納税していること
    • 公序良俗に反しない事業及び企業体であること
    • SDGsへの取り組み、もしくは地域貢献活動を行っていること
    • 第一想起される企業になりたいという想いがあること
  • 審査基準Ⅱ ※原則2つ以上の項目に該当すること
    • 地域コミュニティに積極的に参加するなど、社会活動に会社を挙げて取り組んでいること
    • 地元の名産や地場産業と言われるビジネスに携わっていること
    • 若手の育成に力を入れていること
    • 他社にはない独自の技術やビジネスモデルを持っていること
    • 成長マーケットで事業をしていること
    • 地域平均よりも高い給与水準を実現していること
  • 審査基準Ⅲ
    • 企業版ふるさと納税を通したMILCプロジェクトへの参加に同意いただけること
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