企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
代表自身がアパレル業界から未経験で整体業界へ飛び込み、技術習得や経営の両面で数多くの壁や失敗を経験したことが創業の原点です。その経験を通じて、「正しい学び方と環境があれば、誰でも治せる整体師になれる」という想いが生まれ、整体院運営と教育事業をスタートしました。
創業当初は、技術の継承や再現性の確保、人材育成の難しさに直面しましたが、現場での検証と改良を重ね、独自の筋膜フリクションテクニック(FFT)と実践型カリキュラムを体系化。現在では累計3,000名以上に技術指導を行い、全国へと事業を広げるまでに成長しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社の強みは、未経験者でも短期間で現場対応力を身につけられる独自の教育システムと、技術だけでなく「考え方」や「在り方」まで重視した人材育成にあります。整体学校よりも実践に特化したカリキュラムにより、現場で即戦力として活躍できる整体師を安定的に輩出してきました。
今後は、院長や経営人材の育成に加え、独立開業や技術講師、教育分野など、一人ひとりの志向や強みに応じた多様な挑戦の場を広げていきます。さらに、日本国内に留まらず海外展開も視野に入れ、整体の枠を超えた事業領域へ挑戦することで、自分らしい未来を描き続けられる組織づくりを進めていきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
当社は、整体師という仕事を通じて地域に「健康」と「働く場」を生み出すことが、地方創生につながると考えています。地方では、医療や健康分野を担う人材不足や若年層の流出が課題となっています。当社は未経験からでも挑戦できる教育体制を整え、地域内で技術を身につけ、長く活躍できる人材の育成に取り組んできました。
また、働きがいを感じながら成長できる環境づくりを通じて、SDGsが掲げる「地域の人々の健康と暮らしを支える」「質の高い教育をみんなに」「働きがいも経済成長も」の実現を目指しています。地域に根差し、人と共に成長する企業であり続けることが、持続可能な社会への貢献につながると考えています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社では、新卒・中途を問わず、整体師として人の役に立ちたいという想いを持ち、FFTの独自技術に共感し、深く学びたいと考える方を広く募集しています。現時点での経験や技術よりも、素直さや学ぶ姿勢、成長意欲を大切にしており、未経験からでも安心して挑戦できる教育環境を整えています。
日々の施術に加え、仲間と学び合いながら技術と人間性を磨ける風土があり、自身の強みや志向に応じて活躍の幅を広げることが可能です。FFTを通じて人の可能性を信じ、自らも成長し続けたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。

ひとを知る

代表取締役社長
土信田裕介
アパレル業界から整体の世界へ転身し、未経験から治療家としての道を歩む。自身の失敗経験をもとに、同じ失敗をさせないカリキュラ ムとして独自に体系化した筋膜フリクションテクニック(FFT)を確立。累計3,000名以上に指導し、“治せる”整体師を300名以上育成。全 国18店舗(2026年1月時点)を展開するDr.Styleグループを統括。実践重視の「整体大学」を開校し、SNS総フォロワー数は95,500人を 突破。
SDGsへの取り組み
- 【3】独自整体技術を通じて身体の不調改善と予防に取り組み、地域の人々が健康で安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。
- 【8】未経験から成長できる教育体制と多様な挑戦の機会を整え、働きがいのある職場と安定した雇用創出を実現しています。
- 【17】地域の方々や教育機関、各院の関係事業者と連携し、人材育成と健康支援を通じて、持続可能な社会づくりを推進しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 土信田整体義塾株式会社 |
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| 所在地 | 〒327-0831 栃木県佐野市浅沼町742 |
| 創業年 | 2021年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土信田裕介 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | Dr.style整体院 |
| 求人応募ページ | 土信田 裕介【整体師・採用_公式Instagram】土信田裕介 整体師・採用_公式LINEエンゲージジョブメドレー |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































