企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2019年に初めて自分のお店を開業した時は2歳と0歳の子育てをしているママでした。このような状況でも運営出来るように、株式会社栞は週に1度だけオープンするチョコレート専門店から始まりました。その後ガトーショコラやイチゴクッキー缶、チョコレートメレンゲなどのヒット作が誕生し、あれよあれよと仲間も増えお店は成長し続けました。現在はより多くの方へ幸せをお届けするために、静岡という地域を飛び越えてフランチャイズ展開をしています。2026年時点で県内2店舗のほか、青森から沖縄までブランドの想いを共有するお店が4店舗運営されています。さらに、果物農家さんを支援するため、B品もA品と同価格で買い取るなど、地域貢献にも取り組み、共栄する社会を目指しています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
高級チョコレートのブランドは本来、敷居が高くバレンタインの時期にだけ手に入れられるような存在でした。そこで、もっと身近にもっと親しみやすく『高品質なチョコレート』をお客様が楽しめるように、私たちは独自のブランド路線を築きました。イメージカラーを黄色を基調に、高級ショコラを焼菓子と組み合わせ、パッケージを可愛いデザインにすることで高い質と親しみやすさの両立を実現しています。また、フランチャイズ展開を実現するために町の個人菓子店が導入しないような機械を購入して差別化を図ったり、新商品開発や時間効率を意識したお菓子の仕込みも進めています。一方で、働くスタッフとお客様の体験価値にも注力するためクレープやかき氷などの出来立てスイーツも日々開発しています。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
女の子のなりたい職業第1位のパティシエ業で独立開業するためには技術や時間、資金など多くの問題が立ちはだかります。ましてや家庭を持ちながら自分の好きな仕事をするなんてと挑戦する前から諦めてしまう女性は多くいらっしゃいます。そこで私たちは、お菓子作りへの想いを持っているのに活躍する場所がなかった方々でも働けるような職場環境を整えています。具体的には夕方までにはお店の営業を終了させることと、日曜日や長期連休などの期間は営業しないことで実現させています。当日欠勤も寛容にすることで継続しやすい仕組みにしています。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
職場環境を整えて技術や時間的な制約がある方でも働きやすくなっている分、ご来店してくださるお客様には営業日数や営業時間ではご不便をおかけしています。しかし、それでもお越しいただいているお客様のために心からのおもてなしと敬意、感謝の気持ちを忘れず、日々の作業を丁寧にこなすことにやりがいを見出せる方と一緒にお仕事したいです。また、大人になっても成長する喜びや仲間を信頼し目標を達成する充実感を大切にしています。
ひとを知る
代表取締役
渡邉 栞
高校卒業後、フランス菓子店やチョコレート会社、菓子メーカーなどに就職。製造から企画までの経験を積み第2子妊娠中に退職。出産後間もなくして静岡県に小さなチョコレート専門店をひとりで立ち上げる。2人の子育てをしながら菓子店を運営した経験を活かし、夢の独立を支援する目的でフランチャイズ展開を2024年から開始。『働くことが楽しいと思えることが最高の幸せ』をモットーに活動し同じ想いに共鳴した仲間とチョコレート専門店ミモザショコラトリーを盛り上げている。
SDGsへの取り組み
- 【5】【10】家庭や介護を理由に自分の本当にやりたい仕事に就けていない女性でも働きやすい環境づくりに取り組みます。
- 【8】感謝の思いをお菓子にしてより多くの方の幸せを創造しながら、価値ある体験を提供し選ばれるブランドとして成長します。
- 【16】【17】フランチャイズ加盟店とより強固な信頼関係を築き、各地域で喜ばれるお菓子の提供と豊かな職場の構築で社会に貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社栞 |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8108 静岡県浜松市中央区根洗町698 |
| 創業年 | 2019年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 栞 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































