企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
当社は地域密着型の調剤薬局として2024年創業し、静岡県東部エリアにおいて着実に店舗展開を進めてまいりました。創業当初より外来調剤に加え在宅医療へ積極的に取り組み、医療機関・介護施設との連携を強化。現場で培った信頼関係を基盤に、服薬支援ロボやオンライン服薬指導などDXを推進してきました。さらに介護施設検索ポータルやYouTubeによる情報発信事業へと展開し、地域医療・介護を支える新たなモデル構築に挑戦し続けています。今後は地域包括ケアの中核企業となるべく、持続可能な医療介護連携基盤の確立を目指しています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社の強みは、調剤薬局を基盤とした地域密着のネットワーク力と発信力です。「こまどりメディケアプロジェクト」として、YouTube『こまどりメディケア情報局』を展開。佐藤兄弟。(太田プロダクション所属)を起用し、医療・介護現場の実地体験から、ゴールはケアマネ試験挑戦企画を通じて業界理解を促進します。併せて静岡県東部の施設検索サイトを構築し、動画埋め込みや取材記事により施設の魅力を可視化。さらに商業施設内に「こまどりの休憩所」を展開し、デジタルサイネージで情報発信を強化。また、地場企業と連携し、ヘルスケアを目的とした自社製品の製造販売を進めております。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
当社は、地域医療と介護の持続可能性を高めることが地方創生の本質であると考えています。調剤薬局を基盤に、在宅医療の推進やDX活用による業務効率化を図り、人材不足という地域課題の解決に取り組んでいます。また、介護施設検索サイトや動画発信を通じて地元事業者の魅力を可視化し、雇用創出と情報格差の解消に貢献します。さらに地場企業との連携による商品開発や地域循環型の経済モデル構築を進め、医療・介護を軸とした持続可能な地域社会の実現を目指しています。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社は創業3年目の若い会社です。代表の多様な経験を活かし、調剤薬局を基盤にメディア事業など多角的に展開しながら、静岡県東部の地域創生に貢献する企業を目指しています。幅広い業務に挑戦できる環境があり、成長意欲のある方には大きな可能性が広がっています。店舗2階にはキッズルームを備え、子育て世代も安心して働ける体制を整備。人員を厚く配置し、急なお休みにも柔軟に対応しています。自主性を尊重する和やかな職場で、様々な挑戦を楽しめる方を歓迎します。週1回から勤務可能な柔軟な働き方も魅力です。一緒にわくわくする未来を創りませんか。
ひとを知る
代表取締役
中村 俊介
大手調剤薬局でキャリアをスタート後、地域密着型薬局へ転職。新卒採用部門や在宅医療部門の立ち上げを主導し、医療系ベンチャーの創業にも参画。「薬がみえるシリーズ」監修。TOKYO STARTUP GATEWAY2020 First Stage通過。2024年独立。現在は3店舗を拠点に介護施設のDX推進を支援。
SDGsへの取り組み
- 【8】子育て両立支援や柔軟な勤務体制を整備し、挑戦機会を創出。
- 【9】服薬支援ロボやDX導入で医療介護の効率化を推進。
- 【17】医療機関・介護施設・地場企業と連携し地域課題を解決。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社わっか |
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| 所在地 | 〒411-0942 静岡県駿東郡長泉町中土狩874-1 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 俊介 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 株式会社わっか 採用情報 |
| 企業ロゴ | ![]() |

























































