ソルーナは、静岡県中部地区で「もったいない おかげさまで ありがとう」の社是をもとに創業し、ハードオフ・オフハウス・ホビーオフのフランチャイズ事業を通じて循環型社会の実現に挑んできました。創業期は「総合電化のイトウ」というまちの電器屋からのスタートし、平成の初めに大型家電量販店が主流になり業績が下降してきた時に、ハードオフのフランチャイズに加盟し家電事業からリユース事業に転換しました。そして、令和に入り代表・伊藤隆の就任で、単なるリユース業から「地域課題を解決する企業」へと舵を切り、社員の成長と挑戦を後押し、新サービスや新事業、SDGｓにも積極的に取り組みながら、地域に必要とされる企業を目指して歩み続けています。

ソルーナの強みは、「地域密着の情報力」「専門性の高いスタッフ」「挑戦を後押しする文化」にあります。リユース事業で培った買取・査定の技術と、顧客から寄せられる様々な困りごと情報が蓄積され、地域の生活課題を素早く察知できる点は大きな強みです。また、若手の意欲を尊重する抜擢文化が根付き、社員が早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。今後はリユースを基盤に、出張サービス・生活支援サービス・空き家対策・片付け事業など、地域の暮らしを支える新事業を広げ、「何かあったらソルーナに相談すれば解決する」という地域インフラ企業を目指します。社員の成長と共に進化を続け、新しい循環型ビジネスモデルを創出します。

ソルーナは、リユース事業を通じて循環型社会の実現に貢献すると供に、地域の暮らしを支える「生活インフラ」としての役割を果たしたいと考えています。静岡県では少子高齢化や空き家増加などが社会課題となっており、当社は買取・回収・再生・再流通の仕組みを活かし、地域の課題解決に取り組んでいます。社員が働きがいを持てる環境づくりにも力を入れ、挑戦を後押しする制度や人材育成を推進。これらはSDGs8「働きがいも経済成長も」、12「つくる責任つかう責任」に直結する取り組みです。今後は生活支援サービス・空き家対策・リフォーム事業など、地域の暮らしを支える新事業を広げ、持続可能な地域の未来づくりに貢献していきます。

ソルーナは、リユースを通じて地域の暮らしを支える企業として、挑戦する思いや主体性を持って行動できる方を歓迎しています。若手の挑戦を後押しする文化が整っており、未経験からでも専門性を身につけられる様々な研修制度の拡充にも取り組んでいて、店舗運営・接客・買取査定・新サービス開発など、多様なフィールドで成長できます。お客様の喜びを自分の喜びとして捉え、仲間と協力しながら地域社会に貢献したい方にとって、大きなやりがいを得られる会社です。さらには産休制度、選択的週休三日制度、短時間労働勤務制度、永年勤続者特別休暇、サークル活動支援制度など、社員の多様なライフプランをサポートする制度も充実しています。