前職のエンジニアの派遣会社でビザの発行を担当していた当時、エンジニアのように特殊な技能を持っている人以外の家族は日本ではなかなか仕事に就けないことから違反行為で強制送還されることも少なくはありませんでした。このような問題を防ぎ、外国人の皆様には安全に働ける環境をつくるべきであると考え、2018年5月に国籍問わず身振り手振りである程度のコミュニケーションが可能な仕分け作業を担う企業として、ヒューマンリソース株式会社を立ち上げました。物流の仕分け以外にも食品加工の事業を展開しておりましたが、食品加工は機械でもできるためより物流に特化した派遣を2019年にスタート。3人から始まった弊社も現在は26人で運営しており、お客様もどんどん増えてきております。
さらに、外国人留学生や求職者と企業をつなぐマッチングサイト「SHARY」を2024年にリリースし、日本語が分からないことで仕事を見つけるのが困難な方や日本の学校に通っていた子どもたちが卒業後や解雇後に行き先を失う現象の解決にも取り組み中です。また、面接時など異国の言語が飛び交う慣れない場所でも安心してサポートを受けられるよう、もしもの際は同じ言語で話せるスタッフが迎えに行き、面接会場への案内なども行います。
これらのサービスを通して、日本で働くことへの不安を可能な限り拭ってあげて就労のハードルを下げていくことが弊社の大きな目標です。日本に働きに来た外国人が言語や文化の壁によってさまざまな可能性を閉ざしてしまわないよう、今後もサポートに尽力してまいります。

弊社は派遣会社のため人、主に外国人求職者を集めることはおそらく日本で1番得意です。就職するまでがゴールではなく、登録してくれた方が日本で安心して生活できるように支え続け、できる限り長く暮らせるように、あるいは帰国後も日本で得た技術や経験を活かして起業してくれることが目標です。
実際にフィリピンでバナナ農園を経営していたものの台風の影響で農園を失い、家族を養うために日本に出稼ぎに来た方もいました。そこで弊社で企業マッチングのサポートを行い、日本での就労の結果、農園を復興できるだけの資金を集めることに成功し、今では定期的に自国のバナナ農園の様子を写真で送ってくれるようになりました。現在は、自分たちで栽培したバナナをいつか日本に輸出するために頑張っているそうです。このようにさまざまな背景をもつ外国人が「日本に来てよかった」と思えるように就労支援を行っております。
そして弊社ではバックグラウンドの異なる方々が1つになって活躍できるよう「自分・他の人・仕事・環境・リーダーシップ」の5つのリスペクトを大事にしています。文化や言語の違いから生まれる壁を少しでもなくし、やがてはこのリスペクトの精神をほかの日本の企業にも広めていきたいです。

弊社の位置する泉州地域は、だんじり祭りに代表される地域一帯で盛り上げていく大きなイベントがあることが魅力です。代表の私自身は現在関東に拠点を置いておりますが、本番の1ヶ月前くらいから、夕方になると太鼓の音が聞こえてくるあのお祭りの前のワクワクする雰囲気は他の地域ではなかなか味わえないと思います。年齢も性別も関係なく地域の方全員が楽しめるこのだんじり祭りは1年で最も大きな活気溢れる行事で、いつも元気をもらえます。

アグレッシブな性格で、やる気に満ち溢れている方に来ていただきたいです。弊社は一般的な日本の企業とは異なり、給与面において社員とのネゴシエーションの機会を設けています。そのため、「自分はこれだけの仕事量をこなすことができるから、お給料はこのくらい欲しい」と言い切ることができる強気な姿勢をお持ちの方にはぴったりな環境です。また、成果主義のため数字で表れる結果をもとに評価を行う弊社のスタイルは、外国人の方にとって大きなモチベーションになっているそうです。
国際的な広い視野をもって実力を試したい方は国内・国外問わず歓迎します。こうして日々さまざまな気づきに溢れる環境で人と向き合い、深めた知見をどんどん取り入れることで日本全体がより良い社会になっていくと私たちは考えております。