企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
弊社は2010年に会社を創業し、タオルのEC事業からスタートしました。楽天・Yahoo・Amazonと次々に出店を進め、越境ECのアリババやBtoBサイトにも販売領域を広げました。こうしたなかで、まだ競合が少なかったAmazonでのタオル・繊維製品の伸びは弊社にとっての大きな転換点です。以降、メンズ雑貨やビジネスバッグなど繊維製品以外のジャンルへの挑戦をスタートさせました。そして、急拡大した事業に合わせて中途採用の人員を増やしはじめました。2015年以降は会社の要となる新たな人材を育てるべく、新卒採用や人材育成にも大きな力を注いでおります。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社が本拠地とする泉佐野市はタオル・繊維製品の産地であり、その製造地の利点を活用しながら製品企画・開発が出来ることが魅力です。創業よりEC事業に特化したビジネスモデルを続けているため、その経験とノウハウの蓄積でネットを通じて日本中に商品を販売できることが創業以来変わらない強みです。さらに若い社員の積極採用と人材育成に力を注ぎ、彼らが主体となって活躍できる仕組みを整えているため、時代の変化に柔軟に対応していけることが現在の一番の強みだと思います。これらのリソースを用いて、繊維製品のみならず様々な商品を企画開発し、海外への販売にも挑戦することで事業を成長させていくことを目指しております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た堺・泉州地域の魅力について教えて下さい。
泉佐野市は対岸には関西国際空港が位置する海外からの玄関口であり、毎年多くの方が訪れる場所です。その観光客が楽しんで滞在できるよう、街の開発は現在進行形で進んでおります。海沿いを中心にホテルや商業施設が展開され、アミューズメント施設も充実してきております。山側には自然豊かな環境が残っており、キャンプ場施設や温泉宿もあります。適度な都会の側面と田舎の側面を併せ持った泉州地区は、生活する環境として素晴らしい地域です。また古くからタオルの特産地であり、製造環境が整っているため、その歴史を継承していけるよう弊社も貢献していきたいです。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
社会の環境は日々目まぐるしく変化し、特にビジネスにおける環境変化のスピードは増しております。我々は時代の変化に合わせて、会社の仕組みや商品、サービスを常にアップデートしながら社会から必要とされ、成長し続けられる企業を目指しております。そのため、新しい物事に積極的に行動できる方に来ていただきたいです。さらに、社内だけでなく取引先との関係構築のために人とコミュニケーションを取ることに積極的で、自らの成長に意欲を持っておられる方や、地域社会・日本社会に対して貢献したいという意欲をお持ちの方。弊社の企業理念に共感していただける方とチームを作り、共に成長したいです。
ひとを知る
代表取締役社長
前山亮二
大学卒業後、ITベンチャー企業に就職。上場を目指す夢を追い求め、営業・広報活動に従事しインターネットに関する知識を習得する。その後、将来の起業にむけて会計学、さらにシステム開発会社でプログラミングを学び、実家のタオル卸の仕事に従事。家業が衰退するなかインターネット販売に活路を見出し、30代半ばにタオルのネット販売事業をスタート。その後独立し、2010年に現在の会社を創業。
SDGsへの取り組み
- 【7】火力発電による二酸化炭素排出量をおさえるため、事業所に太陽光発電パネルを増やしております。
- 【8】創業当初より業績を伸ばしながら労働時間の短縮・会社休業日の増加を目指して、少しづつ実現に向けて活動しております。
企業プロフィール
企業名 | サイバール株式会社 |
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所在地 | 〒598-0014 大阪府泉佐野市葵町3丁目3-3 |
創業年 | 2010年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 前山亮二 |
事業内容 |
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