企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
当社は平成8年に父が創業いたしました。創業当初より地域に根ざした型枠工事を行い、誠実な施工と責任ある仕事を通じて信頼と実績を積み重ねてまいりました。平成27年、父の急逝に伴い事業を継承。突然の出来事に直面しながらも、残った職人を含め4名体制での再出発を決意しました。経営も現場も手探りの状態からの船出でしたが、会社を守る強い覚悟のもと歩みを進め、その時から若手育成に本格的に着手。技術と志を次世代へつなぐことが企業の持続的成長と業界の未来につながると信じ、現在も人材育成と組織力向上に継続して取り組んでおります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社の強みは、型枠大工として培ってきた確かな技術力と、人材育成・採用に積極的に取り組んでいる点にあります。安全性と精度を最優先に考えた施工体制を整え、工程管理や品質管理を徹底することで安定した品質と信頼を築いてきました。大型物件から中規模案件まで柔軟に対応できる現場力も当社の特徴です、また若手が安心して長く働ける環境づくりを重視し、基礎から応用まで段階的に技術をを習得できる育成体制を構築。さらにSNSを活用して仕事の魅力や現場の実情を発信し、業界未経験者に魅力を伝え、採用へとつなげています。技術力と人材力の両立が当社の大きな強みです。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
当社は大阪府堺市に根ざし、地域とともに歩む企業づくりを進めています。若手育成を通じて実践的な技術と仕事への責任感を伝え、安定した雇用を創出することで地域経済の活性化に貢献しています。また、資材の有効活用や廃材削減、省エネルギーへの配慮を徹底し、環境負荷の低減と持続可能な施工体制の構築を推進しています。さらに、安全管理の強化や働きやすい職場環境の整備にも取り組み、地域人材が長く安心して働ける基盤づくりを継続。技術を次世代へ確実に継承し、地域に根ざした建設業として社会から信頼され続ける企業を目指しています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社で働く魅力は、未経験からでも型枠大工としての技術を基礎から学び、着実に成長できる環境が整っている点です。若手育成に力を入れ、一人ひとりの習熟度や適性に合わせた丁寧な指導を行い、現場で通用する実践力と責任感を養います。経験や資格の有無よりも、前向きな姿勢と仲間を大切にできる人材を歓迎しています。また、資格取得支援や役割を段階的に任せる仕組みにより、自信と実力を身につけられる体制を整備。将来的に独立を目指す方にも、技術力だけでなく経営的視点を学べる機会を提供し、長く安定して活躍できる環境づくりを進めています。努力が正当に評価される風土も当社の大きな魅力です。

ひとを知る

代表取締役
松本 将吾
高校卒業後、工場などで勤務し、ものづくりの現場を経験。その後、家業を継ぎ型枠工事の道へ進む。型枠大工として現場に立つ中で、業界内での評価は高い一方、一般社会での認知が低い現実に課題を感じる。現場経験を活かし経営へと歩みを進め、若手育成と組織づくりを推進。さらにSNSを通じて仕事の価値を発信し、大阪堺市から、型枠大工のイメージ向上と業界の未来づくりに挑戦している。
SDGsへの取り組み
- 【4】若手育成を通じて基礎から実践まで段階的に技術を伝え、責任感と誇りを育みながら次世代へ確実に継承します。
- 【8】安定した雇用環境を整え、働きがいのある職場づくりを通じて地域経済の持続的な成長に貢献します。
- 【11】地域に根ざした建設業として安全で質の高い施工を行い、住み続けられるまちづくりに貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | 有限会社雄匠 |
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| 所在地 | 〒593-8316 大阪府堺市西区山田2丁目127-38 |
| 創業年 | 1996年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 将吾 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 有限会社雄匠 採用情報GATEN職 |
| 企業ロゴ | ![]() |






























































