企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2000年の設立以来、弊社は地域に根ざし、時代に必要とされる事業を追求してきました。大きな転換点となったのは、先代から経営を継承し、変化する市場環境を見据えた事業構造の変革に踏み切った時期です。社会の激変期にあって、弊社の最大の支えとなったのは、地域の方々との深いご縁と、共に挑戦し続けてくれた仲間たちの存在でした。この歩みを通じて「人とのつながりから豊かさが生まれる」という揺るぎない精神が確立しました。利他と感謝の想いを胸に、地域社会との信頼関係を丁寧に積み重ねてきた確かな歴史こそが、現在の強固な経営基盤の礎となっています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社は、埼玉エリアでの不動産開発を主軸とし、サウナ、農福連携を融合させた独自の「地域活性化業」を展開しています。主力の不動産開発では、意匠性と確かな事業性を追求した高品質なRC造建物を開発・保有し、まちの価値を磨くことに貢献しています。サウナ事業では国産木材にこだわったキューブ型サウナ「RIISI」や自社開発ストーブ「ALKU」などを通じて地球環境へ配慮したモノづくりを推進しています。水戸支店では農業と福祉を連携させた就労継続支援B型事業所を運営。埼玉で培った安定した基盤とネットワークを活かし、持続可能で心豊かなまちの未来を牽引していくことが私たちの展望です。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
私たちが考える地方創生とは、まちの価値を磨き、そこに生きる人々に心豊かな時間と健康、そして働きがいを提供することです。主軸の不動産開発を通じて地域の景観や温かいコミュニティを育むとともに、サウナ事業では国産木材やバイオマス燃料を積極的に活用し、循環型のモノづくりを推進しています。また、弊社の想いを形にする実践として、水戸支店での農業と福祉の連携事業に取り組んでいます。国際水準の安全基準である「JGAP認証」のもと、すべての利用者様の個性を活かした事業を確立します。社会的貢献をただの言葉に終わらせず、誰もが安心していきいきと働ける確かな仕組み作りに本気で挑んでいます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く魅力は、不動産、環境、福祉という社会的意義の大きな事業を通じ、まちと人の未来に直接貢献できる手応えを味わえる点です。社内は前向きで風通しが良く、全員が主役となって「街磨き」を動かす面白さがあります。求める人物像は、私たちの経営理念である「心豊かな価値を創造し、最高の『楽しさ』と『感動』を提供することで、人とまちに貢献する」という想いに深く共感し、共に歩んでいただける方です。特別な専門知識よりも、関わる人への「思いやり」を大切に、素直な心と笑顔で挑戦を楽しめる人柄を重視しています。未来を明るくするまちの挑戦を、一緒に心からワクワクしながら楽しんでくれる仲間をお待ちしています。

ひとを知る

代表取締役
田島 永一
先代より経営を引き継ぎ、代表取締役に就任。「人とのつながり」を事業の根幹に置き、地元埼玉での不動産開発を主軸に、多角的な事業展開で会社を成長へと導く。働く仲間が豊かになれる強い会社を追求しながら、社員一人ひとりが仕事にワクワクできる環境を構築。最高の楽しさと感動を提供し、地域の人々とまちに心豊かな価値を届ける「街磨き」に情熱を注いでいる。
SDGsへの取り組み
- 【8】障がいのある利用者様の個性を活かした農業と福祉の連携を実践し、働く喜びと高い工賃の保証を両立しています。
- 【12】サウナ事業において国産木材を積極的に利用し、資源を無駄にしない持続可能なモノづくりを体現しています。
- 【13】化石燃料に頼らない、自社開発の木質ペレットストーブ「ALKU」の普及を通じて脱炭素社会の実現に貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ロイヤルコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目5-9 小宮ビル2F |
| 創業年 | 1976年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 田島 永一 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































