企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2013年、株式会社絶好調のもと「ありがたい大宮」を創業。経験も実績もない中、地域を回り続ける泥くさい営業と仲間との挑戦で道を切り拓いてきました。2014年、「ありがたい池袋」を開設し赤字や苦難を乗り越え成長。2019年、介護甲子園最優秀賞を受賞し、理念に基づいた運営が確信に!同年分社化し独立。
利用者様の「ここが生きがい」という言葉を原点に、「ありがとう」が飛び交う福祉と人のつながりを広げ続けていきます。
地域や仲間とともに未来を創り、介護福祉の魅力を伝え続ける挑戦を止めない企業を目指し、これからも新たな物語を紡いでいきます。そして未来の子どもたちに誇れる会社であり続けます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社ありがたいは、「介護するより感謝するお世話するより共に生きる」というスローガンのもと、利用者様の自分らしい生き方を支える福祉事業を展開してきました。デイサービスを中心に、多様なニーズに応える柔軟なサービスと人間力を重視した組織づくりを強みとしています。
体験価値を大切にし、生きがいを創出する場を提供。今後は拠点拡大と人財育成を軸に、恩返しと恩送りの「ありがとう」の循環を広げ、地域や業界により大きな影響を与える企業へと成長を目指している。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
この地域で働かせていただいていることへの感謝の気持ちを忘れずに、地域に根差した福祉事業を通じて地方創生に取り組んでいきます。
高齢者が自分らしく生き続けられる場をつくり、地域のつながりを維持向上することで、持続可能なコミュニティの形成に貢献していきます。
地域の方々の雇用創出や人財育成にも力を入れ、地域経済の活性化を支え、「高齢者への恩返し」と「未来の子どもたちへの恩送り」を介護福祉サービスを通じて実現していきます。高齢者から次世代へ想いをつなぎ、誰もが尊重される社会を目指し、福祉を起点に、人と人が支え合う地域づくりに貢献していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
新卒・中途採用ともに毎年募集をしており、管理職、介護職、看護職をメインで採用活動を進めております。
弊社で働く魅力は、「夢とありがとう」を軸に人と深く関われる点にあります。利用者様、仲間との温かい絆、関係性を大切にし、日々の関わりの中でやりがいと成長を実感できる環境を整えています。
経験や資格以上に人間力や想いを重視し、未経験からでも挑戦できる風土があり、現在も未経験スタートのスタッフも複数在籍しています。
とらわれた福祉の考え方ではなく、「自分の大切な人を預けられるか?」という福祉理念を基に、自ら考え行動できる方、仲間と共に成長し続けたい方を求めています。ご興味のある方はご連絡ください。

ひとを知る

取締役社長
井手 雄大
熊本県出身。15歳で劇団に入り、複数の舞台を経験し、その後上京する。モデル活動と並行して介護資格を取得し10年従事。2009年に従事していた介護施設でファッションショーのボランティアをきっかけにボランティア活動を開始し、50施設で実施。2013年株式会社絶好調入社後、事業立ち上げや人財育成に携わり、2019年より分社化。株式会社ありがたいの社長に就任。介護福祉に新たな価値を生み、誰もが輝ける社会を目指す。
SDGsへの取り組み
- 【3】福祉事業を通じ、高齢者、子どもたちの健康維持と生きがい創出を支援し、誰もが安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。
- 【4】人間力教育と実践研修で福祉人財を育成し、学び続ける環境を地域に広げる取り組みを推進し、社会に貢献します。
- 【16】感謝と共生の理念で多様性を尊重し、誰もが安心して関われる公正で温かな地域社会づくりを推進します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ありがたい |
|---|---|
| 所在地 | 〒334-0054 埼玉県川口市安行北谷617-1 |
| 創業年 | 2019年創業 |
| 代表者 | 取締役社長 井手 雄大 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 株式会社ありがたい 採用情報株式会社ありがたい 会社概要 |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































