Smartは、代表・金子が「解決策や商品を提供するだけでは、人や組織は本当の意味で強くならない」という違和感を原点に、2012年に2名で創業しました。創業当初は、経営者だけでなく個人にも向けて保険代理店として活動し、お金の不安に寄り添う支援を行ってきました。その中で、不安が和らぐことで、人は本来の強みや仕事に夢中になれることを実感。2018年には伴走支援型サービス「FP＋」を開始し、2021年3月にはコロナ禍を機に巣鴨から地元・さいたま市へ拠点を移転しました。現在は、地域に根ざした体制のもと、リーダー育成や組織づくり支援も含め、約30社の経営者と中長期で伴走しています。

Smartの強みは、短期的な成果や手法の提供にとどまらず、経営者と組織そのものが力をつけていくプロセスに中長期で伴走する点にあります。財務と人づくり・組織づくりを切り離さず、対話と実践を重ねながら、意思決定力や自走力を育ててきました。盤石な財務と人づくり・組織づくりを土台に、経営者から次世代、さらに未来の世代へと好循環が続く地域づくりを目指しています。今後5年では、さいたま市を中心に地域企業への伴走支援をさらに深め、次世代リーダーの育成に注力します。10年先には、企業と人が育ち続けるモデルを地域に根づかせ、持続可能な地域経済の実現に貢献していきます。

Smartが考える地域創生とは、さいたま市で挑戦する経営者を起点に、従業員、そしてご家族、未来のこどもたちへと良い循環を広げていくことです。私たちは、経営者が抱えるお金や人づくりの不安に向き合い、財務と組織の両面から中長期で力が積み上がる経営を伴走支援しています。経営者が安心して挑戦できることで、従業員は誇りと安定を持って働くことができ、その積み重ねが地域に雇用と活力を生みます。定期的な対話と実行支援を通じて成果が根づくまで関わり続け、短期的な改善に終わらせません。私たちは、この伴走の連鎖こそが、さいたま市の持続可能な地域創生であり、SDGsの本質だと考えています。

Smartで働く魅力は、経営者や企業の変化を最前線で支えながら、自分自身も成長できる環境にあります。お金や組織といった経営の本質に向き合い、不安を一つずつ減らしていくことで、人は本来の得意や強みに夢中になれると私たちは考えています。短期的な成果ではなく、中長期で積み上がる価値を大切にする仕事です。夢中になれる時間は、人を前に進め、人生を豊かにします。私たちはその時間を、会社の中だけでなく、クライアント、そして地域へと広げていきます。対話と実践を重ねる伴走を通じて、自分の人生を自らつくり歩む強さを身につけ、周囲にも良い影響を与えられる人と、Smartは共に未来を築きたいと考えています。