企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
弊社は2020年、EC市場の急速な拡大を背景に個人事業として創業しました。当初はAmazonを中心とした小売販売からスタートし、徹底した市場分析と迅速な顧客対応を強みに売上を拡大。その実績が認められ、多くの仕入先様や販売パートナー様との信頼関係を構築することができました。事業の安定と更なる飛躍を目指し、2022年に法人成りを実現。自社で培った運営ノウハウやシステム化の知見は、同じ悩みを持つ多くの事業者様の助けになると確信し、課題解決支援事業を開始しました。現在は小売・卸売・支援の3本柱で、ECビジネスの可能性を追求し続けています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の最大の強みは、自社でもECモールの最前線で小売・卸売を続けている「現役プレイヤー」である点です。日々変化する市場の動向、プラットフォームのアルゴリズム変動を肌で感じているからこそ、机上の空論ではない、実践的かつ最新の課題解決策をご提供できます。また、国内の小売業者様だけでなく、輸出業者様への卸売販売で培ったグローバルな視点も特徴です。今後は、既存のEコマースの枠を超え、物流、システム、マーケティングを統合的に支援する「ECビジネスの総合パートナー」として、より多くのクライアント様の成功をデザインし、共に成長していくことを目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
私たちは、Eコマースが持つ「距離の制約を超える力」こそ、地方創生の鍵だと考えています。地方にはまだ知られていない素晴らしい商品や技術が眠っています。弊社のEC販売網と輸出のノウハウを活用し、それらの魅力を全国、そして世界へと発信するお手伝いをすることで、地域経済の活性化に貢献します。また、事業活動においては、過剰梱包の削減、配送効率の最適化、業務のデジタル化によるペーパーレス推進など、環境負荷の低減にも努めています。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります。
.jpg)
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
2020年創業、2022年に法人化したばかりの、まさに成長フェーズにある会社です。最大の魅力は、年次や役職に関わらず、意欲次第で大きな裁量権を持って仕事に取り組める環境です。小売・卸売・ソリューション提供というECビジネスの川上から川下までを経験できるため、市場価値の高い専門スキルが最短距離で身につきます。私たちが求めるのは、現状維持を良しとせず、常に「もっと良くできる」と考える方です。EC市場のめまぐるしい変化を「面白い」と捉えて、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方です。会社の成長とご自身の成長を重ね合わせ、共に未来を創っていける仲間を待っています。

ひとを知る

代表社員
金子 剛
大学卒業後、自営業として多角的な事業運営を経験し、2020年にEC物販事業へ本格参入し。Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング等での販売ノウハウを蓄積し、創業から2年で法人成りを果たす。現在は、自社での小売・卸売事業に加え、その知見を活かして多くの通販事業者の課題解決を支援中。現場の「今」を知る事業支援パートナーとして、クライアントの成長を力強く後押ししている。
企業プロフィール
| 企業名 | リバレイト・カラーズ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0851 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-324-2-220 |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表社員 金子 剛 |
| 事業内容 |
|
| 企業ロゴ | ![]() |


























































