カブトギ工業

フィルター作りを通して「挑戦と創造の心」を大切にし、お客様の信頼に応え社会に貢献する。

有限会社カブトギ工業はフィルター作りを中心とする事業活動において環境に配慮することで地域社会に貢献し、自利利他の精神を醸成と従業員の幸福を追求する企業です。

企業のこれまでとこれから

御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。

有限会社カブトギ工業は平成15年に個人事業主として埼玉県加須市で工場を借り、5人でスタートしました。初めての土地で横の繋がりがなかったため、最初は商工会工業部会で毎月開催されているものづくりの研究会に積極的に参加することで異業種の企業とのつながりを作り、仕事の幅をどんどん広げていきました。現在は外部から数人の先生をお呼びして、生産技術・品質管理・生産管理・ルール作り・仕組み作りなどのご指導を賜りながら成長と発展を続けています。

御社の現在の事業の強み・特徴これからの展望について教えてください。

お客様にとって相談しやすい、つながりやすさが弊社の1番の強みです。ホームページ等でお問い合わせいただくお客様はお急ぎの引き合いが多いですが、その際も可能な限り迅速にレスポンスを行うことを意識しながら製造可否やお見積もりをお送りするよう心掛けています。そして、これから先の時代において大切なのはやはり「人」です。そこで弊社では充実した研修や教育制度を整えることで人作りにも注力しています。このように皆が1つの向くべき方向性を理解している状態をつくることで、会社は成長し続けられると考えております。

企業から見た地域の魅力について

御社から見た埼玉地域の魅力について教えてください。

埼玉県加須市はものづくり企業のなかでも若い社長が多い地域で、業界問わず非常に研究熱心な方ばかりです。特筆すべきは、加工業者同士の横の繋がりです。企業間で協力することで、それぞれの強みを活かしながらお客様の多様な引き合いにも柔軟に対応できる体制を築いています。この連携の強さが、地域全体の競争力を高める原動力です。さらに、加須市のものづくり企業は、商工会などの支援機関を積極的に活用しています。加須市では行政による経営課題や技術的な問題を解決するためのアドバイスやサポートを受けながら、持続可能な成長を目指すことが可能です。これらの取り組みにより地域経済は発展を続け、新たな価値を生み出しています。これからも加須市のものづくりがどのように進化していくのか、期待が高まります。

企業が求める人材像について

御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。

ものづくりに従事するには1つのことに没頭し、集中できる忍耐力のある方が向いています。ものづくりは、細かい作業や繰り返しのプロセスを伴うことが多いため、上記のような能力は大きな武器になります。製品や部品の精度を高めるには、長時間にわたる地道な作業を厭わずに取り組む姿勢が欠かせません。次に重要なのが、コミュニケーション能力です。ものづくりの仕事は決して1人では成り立ちません。朝から終業時までさまざまな同僚や取引先と連携しながら進めるため、相手を尊重し円滑に意思疎通を図る力が求められます。チーム全体での協力が、良質な製品を生み出す鍵です。さらに、理想的な人材には経営的視点や自己成長への意欲も期待されます。単に与えられた仕事をこなすだけでなく、全体の効率や成果を見据えた行動ができる人材をお待ちしております。

ひとを知る

取締役社長
兜木利弥

高校卒業後、様々な業種に携わり、24歳の時に父親の経営する株式会社兜木製作所に入社。生産管理・プレス技術を覚え、34歳で工場長に就任。35歳で兜木製作所を退社し、新たに個人事業主でカブトギ工業を創業。創業の翌年に法人化し、現在に至る。

SDGsへの取り組み

  • 【7】不良率の低減を品質目標で定め、不良廃棄品を減らすことで二酸化炭素排出量を減らし、クリーン化に貢献します。
  • 【11】会社敷地内の一部を緑地化し、二酸化炭素排出量の削減に貢献しています。
  • 【12】環境に関する社内研修の開催や社内に設置している自動販売機で飲料を買うことで売上の一部が自動的に寄付される仕組みを活用することで、森林整備や身近な緑化活動への資金集めに寄与します。
  • 【13】1人ひとりが電気の消し忘れやエアコンの設定温度等に気を配り、節電していきます。

企業プロフィール

企業名有限会社カブトギ工業
所在地347-0063
埼玉県加須市久下1668-1
創業年2004年創業
代表者取締役社長 兜木利弥
事業内容
  • 金属フィルターの製造
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