企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
私は大学時代からホームページの制作や運営、プログラミングを学び、就職後はIT関連会社でさまざまなスキルを習得し、案件管理者として現場仕事に携わってまいりました。しかし、こうしたなかでパワハラやモラハラ、日常的な長時間勤務、残業代が支払われないなど、労働基準法に違反している会社が幾つもありました。上司や会社の方針に悩む日々を送り、辞めていった同僚や精神的に追い詰められた同僚もいるような状況で、本来の力を発揮することができず、結果的にお客様にもご迷惑をおかけしてしまうような職場環境を変えたいと思い、独立して創業したのが株式会社ワイズエキスパートです。今後も、従業員全員が仕事に集中できる環境を提供し、ベストパフォーマンスを発揮できる日本一のホワイト企業を目指してまいります。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
労働基準法を遵守し、日本一のホワイト企業を目指すことがワイズエキスパートの根底にあるためハラスメントを絶対に起こさないよう注意し、社員がベストパフォーマンスを出せる環境を作り出すことに尽力しております。たとえば上司に相談した結果トラブルをもみ消されるなど、私が前職で経験したことを繰り返さないために社員が仕事や人間関係の悩みを抱えている場合、あるいは何でも困ったことがあれば直接社長である私に連絡してもらうようにしております。また私自身が幅広く業務に携わってきたため、スキル不足の社員がいる場合は、私から直接教えることも可能です。このほかにも社員がより働きやすい環境を目指して、現在新たな取り組みも企画しております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た埼玉地域の魅力について教えてください。
ワイズエキスパートの現所在地は東京に隣接する埼玉県川口市です。基本的にリモートワークやWEB面談などを推奨しておりますので、弊社に直接来ることは少ないとは思いますが、何かあったときに東京近辺の方でも来やすいという利点があります。また案件は東京近郊からいただくことが多いため、何かあった際にすぐに向かうことができることも魅力です。今後は弊社の環境を刷新するために移転も検討しておりますが、次に移転したとしても川口市近辺にしたいと思うほど素晴らしいまちです。今後も、どこにお住まいの方でももちろん入社できますが、特に埼玉県の方に入社しやすいと思っていただけるよう頑張っていきたいです。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
1番大切なのは優しく温和なコミュニケーションが取れる方です。常に相手のことを考えて、冷静に落ち着いて会話できる方であれば性別・年齢は関係ございません。経験上、社会人に1番大切なのは人間性です。スキルがあっても人にストレスを与え、理不尽なことをするような方であれば会社にとってマイナスにしかなりません。社員同士が落ち着いた気持ちで仕事に専念できるよう、環境づくりを一緒に進めてくださる方に来てほしいと考えております。以上の考えをお持ちで、ITに関するスキルをお持ちの方は大歓迎です。
ひとを知る
代表取締役社長
村上育範
学生時代からプログラミング・WEBサイト制作・運営を行いながら、役者業も並行して行う。その後、本格的にIT業界に入り、独学でJava等のプログラミング言語を習得し、複数の資格を取得。プログラマーとして様々な言語を習得し、ネットワークエンジニアとしてネットワーク構築・フロントエンドエンジニアとして管理者・マネージャー・ディレクター等を経験。大手の開発案件にも参画。その後、株式会社ワイズエキスパート代表取締役社長に就任し現在に至る。
SDGsへの取り組み
- 【5】弊社は性別・年齢は問いません。給与にも男女差はございません。本人の希望に合わせて相談していきます。
- 【16】絶対にハラスメントや暴力などは許しません。みんながお互いを尊重し穏やかに仕事や生活ができるようにしていきます。
企業プロフィール
企業名 | 株式会社ワイズエキスパート |
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所在地 | 〒332-0001 埼玉県川口市朝日五丁目3-27 |
創業年 | 2022年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 村上育範 |
事業内容 |
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