企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
40代後半に就職していた会社の繊維部門が縮小し、これを機に独立を果たしましたが、当初は仕事がゼロの状態からのスタートでした。それでも多くの企業がまだ見つけられていない観点に注視し、絆の深い仲間たちに助けられながら事業を展開してまいりました。非生産部門は維持することは困難で、一度手放すと二度と手に入れることが出来ません。時として、事業の中枢を担うこともあります。そのため一時の利益を求めて、未来永劫死守すべきものを簡単に捨てて良いのか考えることも多かったです。まず何事も真意を理解し、業務の仕組み・稼働のからくりを分析する。まだまだ成長途中ではありますが、現在は顧客に喜んでいただけることを日々考えながら業務に取り組んでいます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社含むグループ会社には、国内の縫製工場(検査機関認定工場)や販売に特化した会社があるため、繊維製品の素材・生地~製品までを一貫で製造販売が可能です。まだ新しく少数精鋭で行っているため、一人一人が自立して、既存業務のみならず新規業務にも率先して取り組むスタンスで行っております。官公庁などの制服や素材を取り扱っているため、社会貢献・やりがいを感じやすい会社です。また大手企業との取引があるため、人気の機能性素材などの調達も比較的スムーズです。これからも世の中に無いモノを開発して製品化していくために尽力してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社が中心にとしている大阪市には、通称「グリ下」と呼ばれる場所があり、多くの未成年者が安らぎと癒しを求めて他府県からも来ていると耳にしました。金銭的な問題で学校に通えなくなった、家庭環境が問題で家出をしてきたなど理由は様々ですが、家庭にも学校にも居場所の無い未成年者や、なかには自ら命を絶った方がいることを考えると胸が苦しくなります。弊社では大阪市のみならず関連会社がある長崎県・岡山県の産業発展に少しでも貢献することで、悩む子供たちが減るのではないかと考え、日々事業に取り組んでいます。弊社が取り扱う製品は海外への技術の流出を避けるため、国内での製造がメインです。これからも日本が発展し続けるためにも受け継いでいかなければならないと考えます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
不定期ではありますが、弊社ではキャリアのある中途採用を中心に即戦力になる営業職の募集を行っています。特に、新たなスキームにより業務を構築し、スクラップ&ビルドの考え方で新しい物事に挑戦できる方を望みます。業務体系については、時間効率をもって業務に取り組む人であればフルタイムでなくとも大歓迎です。実際に弊社の社員のうちの数名は、時短勤務を行っております。責任感をもって社内の仲間、取引先様と真摯に向き合える方は、是非ご一緒にお仕事をしましょう。

ひとを知る
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代表取締役
辰野 幸平
大学卒業後、メディア・マスコミの仕事に従事。30代半ばに父が他界し、祖父が創業した繊維商社に入社する。仕事を通じて、廃業を余儀なくされる職人さんと接する機会が増え、世の中に必要なものが何かを考えさせられるようになったことをきっかけに、技術の継承に尽力している。
SDGsへの取り組み
- 【3】日本および世界の方々が、平和で幸せな暮らしを送ることができるよう、永続的な「衣食住」を守り続けていきます。
- 【9】地方創生の観点から、産業の乏しい地域に仕事を生み出したいと考えます。また日々進歩し続けることで、次世代の方にバトンを渡していきたいと考えます。
- 【12】製造販売を行う企業として、環境への配慮は勿論、無駄なく資源を活用することを目指します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社丸幸辰野 |
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| 所在地 | 〒5410046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1-2 沢の鶴ビル6階 |
| 創業年 | 2019年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 辰野 幸平 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































