エムステップ株式会社は、代表・松浦が23歳で塗装職人として独立したことから始まりました。高校中退後、10代で塗装業界に入り、2社で現場責任者、営業統括として経営に関わりました。21歳では工務店の立ち上げにも参画しましたが、「お客様は高額を支払っているのに、実際に施工する職人は低単価で働かされている」という業界構造に疑問を抱き、自社職人で完結できる体制づくりを決意しました。独立当初は高額な詐欺や未経験の大規模改修で心身ともに追い込まれながらもやり抜き、その経験を糧に事業を拡大。現在は外壁塗装に加え、内装・外構を含む総合リフォーム会社として、「低価格×高品質×誠実な工事」を軸に成長を続けています。

当社の強みは、塗装職人出身の代表による現場起点の意思決定と、自社職人による一貫施工体制です。集客～見積～施工～アフターまでを自社管理することで、低価格と高品質を両立し、高い顧客満足と紹介・リピートにつなげています。さらに、WEB広告やSNS運用、協力業者ネットワークを通じて情報収集と意思決定のスピードを高めています。今後は、外壁塗装で培った品質管理ノウハウを軸に、総合リフォーム・空き家再生・法人向け改修へと事業領域を拡大しつつ、若手職人の育成を通じて「地域で一番信頼される工務店グループ」を目指します。

エムステップは、地方創生とSDGsを「暮らしの土台である住まいを守り、活かすこと」と捉えています。地元の職人が地元の家を直す体制をつくり、地域内でお金と技術が循環する仕組みを目指します。また、まだ使える住宅や空き家を適正価格のリフォームで再生し、スクラップ＆ビルドではなく“長く住み継ぐ”文化を広げていきます。適切な施工による省エネ性の向上や、無駄なやり替え工事をなくすことも、環境負荷の削減に貢献できると考えています。こうした取り組みを積み重ね、地域に根差した持続可能な住環境づくりを進めてまいります。

エムステップで働く魅力は、現場と経営の距離が近く、自分の成長がそのまま会社の成長につながる実感を持てることです。小さな会社だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が、お客様満足や現場改善、仕組みづくりに直結します。決められた作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる環境があります。
求めるのは、素直さと成長意欲があり、「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」「仲間と一緒に良い現場をつくりたい」という想いを持った人。人柄や仕事に向き合う姿勢を重視しています。
現場を通じて技術だけでなく、考え方や責任感も身につけたい方と、一緒に成長していきたいと考えています。