企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2007年に代表と数名の社員で創業いたしました。創業当時は、現在販売しているプリンス化粧品を販売するために創業。その後、グループ会社で開発した超浸透型ビタミンC誘導体の販売をスタート。その後、化粧品、医薬部外品の製造販売業許可を取得し、医家向け特化のOEM・ODMをスタートしました。当時、医家向け特化のOEM・ODMはまだまだ少なく業績も伸びていきました。18年間順調に売上・利益を維持してきましたが、2023年に現在の社長が就任したと同時に、さらなる事業拡大を掲げ、美容ブランドメーカーとしての商品開発を開始、また医家向けのみとしていたOEM・ODMも業界に拘らず受注開始し、就任後事業を拡大しております。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社は、稼ぐを体現する。売上利益が上がれば、社員への還元を行います。そのためには、各自でしなければならないことを考え、そうすればみんなで会社を育てるということが実行できます。例えば入社1年目でも派遣社員でも売上を作る施策があれば提言し、それを役員も交えて検討します。中には、採用担当になり自ら考えた案を実行したという例もあります。さらに私たちは、新しいOEM/ODMの形を作っていきます。今までは、ブランドメーカーとOEM/ODMは委受託関係でしたが、これからはブランドメーカーや新規参入企業の戦略提言などを一緒に考え、一緒に成長する未来を創造していける企業へ発展していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、商人の町大阪に本社があります。創業当初から、地域のお祭りなどには弊社の製品を協賛し、少しでも製品を身近に感じて頂き、貰ってよかったと感じてもらえるように取り組んできました。また、直近では、学生団体への協賛も行っております。私たちは、働き方も柔軟に考え、その人が働きやすい環境を提供しています。SDGsだからやるのではなく、関わる人すべてが出会ってよかったと思え、働き甲斐も経済(所得)成長も実現し、全国どこでも活躍できる環境を整備する事が地域貢献に繋がると信じて、今後も邁進していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では現在、定期的な採用は行っておりませんが、将来的にはマーケティング経験者、化粧品などの企画経験者、経理経験者の採用を予定しています。即戦力として活躍いただける方を歓迎していますが、営業や事務については未経験でも意欲を持って学んでいただける方であれば問題ありません。また、SNS運用を業務委託という形でサポートしていただける方も募集しており、働き方や稼働状況に応じて柔軟に相談させていただきます。今後の事業拡大に向け、様々な形で関わってくださる方との出会いを大切にしています。

ひとを知る

代表取締役社長
山口剛史
大学卒業後、親会社である東洋ビューティ株式会社に入社し、現在ではプロパーでは唯一の取締役に就任。弊社代表を兼務で就任後、業績を伸ばすことを明示し、2本目の柱として化粧品のメーカー部門を立ち上げ奮闘。エビデンスを重視し、使用していただいたユーザーの満足頂くことをモットーに2年間かけて新製品を開発し、来年上市する。現在は、成長期と見据えて可能な限り投資を行い、新製品を全国で販売する準備を着実に進めている。
SDGsへの取り組み
- 【5】美と健康に興味があり、働く意欲と行動ができる。そして、それを支える事を軸に考えております。そこには、性別はもとより年齢や障害も関係ありません。
- 【8】【9】私たちは、自由と責任を明確にし、行動する事で成長し、そうすることで経済も成長します。
- 【17】私たちは、私たちの持っている経験や知識をフル活用し、関わる人が共に成長できる共存共栄を目指します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社HBCサイエンス研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0021 大阪府大阪市東成区東中本3-13-9 |
| 創業年 | 2007年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口剛史 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































