2021年、代表・大野が単独で事業を立ち上げ、インフルエンサーマーケティングおよび企業向けのマーケティング支援を展開してまいりました。2024年からはクリエイターとの提携を本格化し、2025年現在では約200名と連携する体制へと成長しております。2026年には、インフルエンサーマーケティング事業のさらなる拡張に加え、自社デジタルソリューションの企画・開発・提供にも着手する予定です。現在は5名のスタッフ体制から、2026年中に15名規模への拡大を計画しており、持続的な成長を見据えた事業展開を進めてまいります。

弊社は、年齢や社歴にとらわれず、成果と姿勢を正当に評価し、重要なポジションを積極的に任せる独自の評価制度を軸に人材育成を行っています。若手であっても事業成長の中核を担える環境を整えることで、主体性と当事者意識を持った人材が次々と育っています。今後は、これまでSNS領域で培ってきた運用ノウハウやデータ分析力をさらに磨き、時代の変化に即した新しいマーケティング戦略の創出に注力してまいります。加えて、企業が抱える集客や業務効率化などのデジタル課題を解決する自社ソリューションの開発を一層強化し、提供できる価値の幅を広げるとともに、収益モデルの進化を図ります。スピード感と柔軟性を大切にしながら挑戦を続け、持続的な成長を実現していく方針です。

デジタル領域の仕事は、今も東京に情報や機会が集まりやすく、大阪をはじめとした関西圏ではキャリアの選択肢が限られると感じる若者も少なくありません。株式会社ShinPakuは、インフルエンサーマーケティングとデジタルソリューションを軸に、地元にいながら最先端のデジタル分野へ挑戦できる環境づくりを目指しています。今後は地域企業のSNS活用支援や若年層のキャリア形成につながる取り組みを拡大し、SDGs8番「働きがいも経済成長も」に寄与する事業を推進します。大阪発のデジタル産業を育て、地域の新しい成長モデルを創る企業を目指します。

株式会社ShinPakuでは、中途採用を中心にマーケティング職・営業職・エンジニア職を募集しています。経験の大小よりも「新しいことへ挑戦したい気持ち」と、チームで目標に向かう協調性を重視し、これまでの経験や特技を活かして成長したい方を歓迎します。実力があれば年齢に関係なく裁量を持たせ、事業をリードできる環境です。平均年齢29歳のスピード感ある組織で、仲間と共にキャリアを広げたい方に最適です。事業拡大に伴い、業務委託のエンジニア・クリエイティブ人材も募集しています。