企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2000年2月、「ひとびとの夢と希望をかたちにする総合エンターティメント&コミュニケーション企業』を使命にCrEaは設立しました。創業当初よりデジタルとアナログの融合をテーマに掲げ、社名の由来となる『Creative resource Entertainment archive』には、『クリエ従業員の創造的資源を活かし、エンターティメントのノウハウの蓄積を社会に役立たせるコミュニケーション事業を行う』という想いが込められています。これらの理念の元でデジタルとアナログの両領域を主事業として発展してきました。イベントによるアナログ視点ならではのWEBを使った価値の提供を実現しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
クリエは、WEB制作・システム開発を基盤に、イベントやリアルな場づくりで培った「人と人をつなぐ体験設計力」を強みとする会社です。要件定義から企画、デザイン、開発、運用までを一貫して担い、目的に寄り添った最適解を形にしてきました。近年はSaaS事業「WeBoard」をはじめ、自社サービス開発にも注力し、受託と自社プロダクトの両輪で価値創出を推進。今後はイベント×IT、業務DX領域を軸に、持続的に成長する事業構造を目指します。今後は既存事業の深化に加え、新たな領域への挑戦を通じて「クリエらしい新しい強み」を創出し、事業の幅をさらに広げていく方針です。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
株式会社クリエは、WEBサイト・システムの開発・企画運営・保守管理を中心にお客様の様々な課題解決を培ってきた25年以上の経験に基づいたサポートで、売上アップや企業の生産性向上に貢献できる新しい「価値」をご提供します。また弊社との関わりをもって地域産業や社会全体の発展に寄与することが、当社の社会的使命の一つと考えております。
国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、地域社会の発展と人々の幸せに貢献できるようサスティナブルな社会の実現に向けたSDGsへの取り組みを推進しております。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社クリエは、デジタルとアナログを融合した独自の価値を創る環境で、企画から制作・運用まで一貫して携われる点が魅力です。年次や役職に関係なく意見が反映されるフラットな組織で、コミュニケーションを重視しながらチームで成長できます。社員旅行やランチ会、研修会など学びと交流を促進する文化があり、自身のスキルと個性を活かせる風土も特徴です。また、「まだないもの」を生み出す挑戦心や、ポジティブな発想で柔軟に取り組む姿勢、コミュニケーションを楽しむ人材が求められています。多様な色を持ったメンバーと共に、会社の未来を創っていく意欲ある人に向いた職場です。

ひとを知る
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代表取締役社長
今井義隆
コンサートプロモーターとして数多くの現場を経験した後、2000年にITとイベントを融合させた会社を創業。現在は代表として、イベント・WEB・エンターテインメントを軸にした事業を展開し、テクノロジーを活用した新しい体験価値の創出に取り組む。人と人をつなぐ仕組みづくりや、時代の変化に対応できる柔軟で挑戦的なチームづくりにも注力している。
SDGsへの取り組み
- 【4】技術的・職業的スキルなど、雇用・働きがいのある公平に参加できる研修プログラムを提供し、高度な専門知識を持つ人財の育成に取り組みます。
- 【9】社会課題を解決する自社商品・製品の開発を進めてまいります。
- 【12】企業の社会的責任の重要性を認識し、法令遵守の徹底を最優先とした事業継続体制の整備に継続して取り組んでまいります。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社クリエ |
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| 所在地 | 〒530-0041 大阪市北区天神橋3丁目2-10 スリージェ南森町ビル 7F |
| 創業年 | 2000年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今井義隆 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | GreenWantedlyクリエ 採用情報 |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































