2022年10月に代表の私が1名で創業いたしました。創業から順調だったわけではなく、2019年から発生したコロナウィルスが2023年もパンデミックが続いた為、計画通りに事業展開する事が出来ず、1年間は準備期間として事業活動を停止せざるをえない状況でした
2024年には、パンデミックも終息に向かいはじめたこともあり、従業員2名を加えて、現在の主力となる製造とメディア事業を開始することができ、地域の多くの人たちと関わることができました。
また、2025年には、たくさんの異業種の経営者の方との交流も展開し、新規顧客の獲得に成功し、現在に至るまで事業を拡大しております。

株式会社SmileAgainの事業の強みは、人・地域・働き方を分断せず、一体として捉える実践力にあります。高齢者や地域人材が持つ経験や想いを活かし、人材マッチング、相談支援、地域情報発信などを通じて、社会参加の機会を具体的に創出してきた点が大きな特徴の一つでもあります。代表自身がアルバイト・会社員・経営者・地域活動を横断する多角的な働き方を体現しており、そのリアルな経験が共感を生む事業設計につながっています。今後は自治体や企業、教育機関との連携を強化し、地域特性に応じたモデルを横展開。世代や立場を超えて人が役割を持ち続けられる、持続可能で温かな社会の実現を目指していきたいと考えています。

当社が考える地方創生とは、地域が本来持つ人の経験や想い、つながりを活かし、持続的に循環させていくことです。人口減少や高齢化を課題として捉えるのではなく、シニア世代や地域人材の知恵や人生経験を価値に変え、社会参加の機会を生み出すことが重要だと考えています。
SDGsにおいては、8「働きがいも経済成長も」、11「住み続けられるまちづくり」、17「パートナーシップで目標を達成しよう」を軸に、人・地域・働き方をつなぐ取り組みを推進。多角的な働き方や世代間連携を通じ、誰一人取り残さない、地域から広がる持続可能な社会の実現を目指し、環境を整備する事が地域貢献に繋がると信じています。

株式会社SmileAgainで働く魅力は、事業を通じて人や地域の変化を直接感じられる点にあります。高齢者や地域人材、自治体や企業など多様な立場の人と関わりながら、社会課題の解決に挑戦できる環境です。また、アルバイト・会社員・起業・地域活動を横断する多角的な働き方を尊重しており、自分らしいキャリアを描きながら成長できることも特徴です。
求める人物像は、正解のない課題に前向きに向き合い、人の想いや背景に寄り添える人、立場や世代の違いを越えて学び続け、自ら行動し、地域や仲間とともに価値を創り出す姿勢を持つ方を歓迎しています。