企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
パトリック大阪は、「写真を通じて人生の可能性を広げる場を作りたい」という想いから2008年に創業しました。
当初は小さなスタジオからスタートしましたが、プロのヘアメイク技術と高品質な撮影にこだわり、多くのお客様の支持を得て成長。
特に婚活写真・ビジネスプロフィール・芸能宣材、オーディション写真など、人の未来に直結する撮影で高い評価をいただいています。
現在は、より多くの方に自信を届けるため、技術研鑽とサービス改善を続け、地域に根ざしたスタジオとして発展を目指しています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
パトリック大阪の強みは、ヘアメイクと撮影を一体化した独自のサービス体制により、「結果につながるヘアメイク&写真」を高い再現性で提供できる点です。撮影前のカウンセリングから表情指導・ポージングまで丁寧にサポートし、お客様の目的に応じた最適な印象づくりを行います。今後は、撮影技術の高度化やAI編集の導入、若手クリエイター育成を通じてサービス品質の向上を目指します。また、地域と連携したイベント撮影や教育プログラムにも取り組み、写真文化の活性化と地域貢献をより一層推進していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
パトリック大阪は「地域の人材が輝き、個々の魅力が評価される社会づくり」を地方創生の軸として掲げています。撮影業を通じて若手クリエイターの育成や働きやすい環境整備に取り組み、地域の雇用創出に貢献しています。また、スタジオが立地する梅田の文化保持や地域店舗との協力にも力を入れ、街の魅力発信にも寄与。SDGsでは、働きがいや技術向上、人材の多様性推進を重点目標とし、持続可能な地域経済の実現に向けて取り組んでいます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
パトリック大阪では、「人の魅力を引き出すこと」に情熱を持ち、自ら学び成長し続けられる方を歓迎しています。ヘアメイク・撮影技術に関わらず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、相手の想いに寄り添える姿勢を重視しています。また、チームで協力しながらスタジオづくりに参加できる柔軟性や、新しい表現・技術への関心を持ち挑戦できる方を求めています。経験の有無に関わらず、クリエイティブな環境でスキルを磨きたい方や、お客様の人生の節目に寄り添う仕事にやりがいを感じられるお仕事にご興味ある方はご連絡ください。
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ひとを知る

代表取締役社長
小倉 毅寛
俳優・タレント・モデル・歌手まで男女問わず担当するヘアメイクアップアーティスト兼カメラマン。ニューヨーク生まれ、カナダで美容を学び、異性目線のモテメイクや国内外コレクションのヘアメイクを多数手がける。TV・広告など出演者のヘアメイクも担当し、結果につながるヘアメイクと撮影を提供。
SDGsへの取り組み
- 【8】ヘアメイク・撮影の専門技術を磨ける環境を整備し、若手クリエイターが成長できる職場づくりに取り組んでいます。
- 【9】最新の撮影機材や編集技術を積極導入し、写真産業の価値向上と地域クリエイティブ産業の発展に寄与します。
- 【11】地域店舗との連携や街の魅力発信を行い、梅田の文化維持と地域活性化に貢献しています。
企業プロフィール
| 企業名 | PTO株式会社(パトリック大阪) |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0056 大阪市北区兎我野町4−9オルミオン北野2F |
| 創業年 | 2008年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小倉 毅寛 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | ヘアメイク&フォトスタジオ PATRICK OSAKA(パトリック大阪) |
| 求人応募ページ | indeed |
| 企業ロゴ | ![]() |



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