企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
東京での生活を経て、結婚・子どもの誕生を機に沖縄へ戻ることを決意しました。これまでの経験を生かして自分にできる仕事を考え、空調設備業での独立を選択。創業当初は自らチラシを作成し、近隣へのポスティングや電話営業を重ね、1件ずつお客様との信頼を築いてきました。効率の良い方法ではありませんでしたが、現場で得た経験が現在の対応力の基礎になっています。その後、沖縄本島だけでなく離島にも対応エリアを広げ、販売・設置・修理・クリーニングまで一貫して担える体制を構築。2026年4月には札幌に営業拠点を設け、新たな地域での事業展開にも挑戦しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、沖縄本島だけでなく離島からのご依頼にも迅速に対応できるフットワークと、空調設備に関する幅広い対応力です。家庭用・業務用エアコンの販売・設置工事・修理・クリーニングまでを一貫して担うことで、お客様が複数の業者を探す負担を減らし、安心して相談できる体制を整えています。また、現場経験を重ねたスタッフが状況に応じた提案を行い、地域の暮らし・事業を支えています。今後は沖縄・北海道で培った技術・経験を生かし、5年を目安に海外展開にも挑戦しながら、空調を通じてより多くの人に快適な環境を届ける企業を目指してまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、地域での雇用を生み出し、地元で働きたい方が安心して挑戦できる環境づくりを大切にしています。一方で、若い世代が一度県外へ出て多様な価値観・働き方に触れる経験も、地域の将来にとって大切だと考えています。外で得た経験を持ち帰り、地元に必要な人材・こと・ものを考えながら活躍できる受け皿となることが弊社の役割です。また、就労を通じて社会復帰を目指す方の採用にも取り組み、多様な背景を持つ人が力を発揮できる職場づくりを進めています。地域に根差した企業として雇用・人材育成の両面から金武町・沖縄の持続的な発展に貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では沖縄本島・離島に加え、2026年から北海道でも事業を展開しており、地域を越えて多様な現場を経験できる環境があります。空調設備の仕事は、販売・設置・修理・クリーニングなど幅広く、現場ごとに異なる課題に向き合うため、日々新しい学びがあります。沖縄・北海道のスタッフが情報を共有し、互いの経験を生かしながら技術・対応力を高めています。経験の有無だけで判断せず、周囲と協力しながら学び続けられる方、自ら考えて行動できる方を歓迎しています。地域の暮らしを支える仕事に責任・やりがいを感じながら、ともに成長できる職場を目指しています。

ひとを知る

代表取締役
東恩納 寛康
沖縄県内の高校卒業後に上京し、飲食業・ドライバー業などを経験。その後、空調設備業と出会い、技術を身につけた。子どもの誕生を機に沖縄へ戻り、空調設備業で独立。現在は沖縄本島・離島で、エアコンの販売・設置・修理・クリーニングまで幅広く対応している。離島からの依頼にも迅速に駆けつけ、地域の快適な暮らしを支えている。
ブランドストック(プレスリリース)
SDGsへの取り組み
- 【5】性別にかかわらず、1人ひとりが力を発揮できる職場づくりを進め、働きやすい環境の整備に取り組みます。
- 【8】空調設備の仕事を通じて地域に雇用を生み出し、技術を身につけながら働きがいを感じられる環境を整えます。
- 【13】フロン類を適切に管理し、回収・処理を徹底することで、空調設備事業と環境負荷低減の両立に取り組みます。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ACS |
|---|---|
| 所在地 | 〒904-1201 沖縄県国頭郡金武町字金武10462番地 |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 東恩納 寛康 |
| 事業内容 |
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| 企業ロゴ | ![]() |



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