企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
創業の原点は、洋服のお直し業界で出会った職人たちへのリスペクトです。未経験で飛び込んだ現場には、高い技術を持つプロフェッショナルがいました。しかし、その技術・仕事の価値が社会に十分知られていない現実へのもどかしさが、次世代への技術継承を志すきっかけとなりました。スポーツのように幼少期からソーイングに親しむことが、未来の文化を育てる。その確信からJAMは生まれました。そして、自身も未経験から挑戦を重ね、道を切り開いてきた経験があります。コツコツ続けること。失敗してもやり直すこと。自分の手で形にし、誰かを喜ばせること。洋裁を通じて伝えたいのは、技術だけではなく、自分の人生を自分で作る力です。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、専門的な縫製技術を6歳から学べる教育へと転換した独自の仕組みです。縫製の国家資格を持つ専門家が手掛ける36ステップ教材・全国共通の講師研修により、教育品質の標準化を図る一方、子ども1人ひとりの発想・表現を尊重しています。現在は全国各地に学びの場を広げており、今後はスクールパートナーとの連携強化・教材開発・講師育成・企業・教育機関との協業を通じ、学びの機会をさらに拡大します。さらに海外展開にも挑戦し、ソーイングをスポーツのように幼少期から親しめる文化へ。「作る力」で生きる力を育む教育を、日本から世界へ届けます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、子どもたちへのものづくり教育を通じて、地域の技術・産業を次世代につなぐ活動に取り組んでいます。奈良県内の小学校・中学校では、出前授業を通じて洋裁・縫製の技術に触れる機会を提供しています。また、国内繊維産地の生地を教材に取り入れることで、子どもたちが素材・作り手の仕事に関心を持つきっかけをつくっています。全国の地域教室は、子どもの学びの場であると同時に、洋裁技術を持つ人が地域で教える仕事を生み出す仕組みでもあります。SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」・目標8「働きがいも経済成長も」・目標12「つくる責任 つかう責任」に貢献しながら、技術が次の世代へ受け継がれる社会を目指しています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く魅力は、自分たちの技術・経験が、子どもたちの成長と未来につながっていることです。昨日できなかったことが今日できるようになる。失敗を繰り返しながら、1つの作品を完成させる。その過程に寄り添い、子どもたちの小さな成功体験を一緒に喜べる仕事です。私たちは、技術の高さだけでなく、ものづくりを楽しむ気持ち・相手の挑戦を尊重する姿勢を大切にしています。1人ひとりの個性・得意分野を生かしながら、教材開発・教育・縫製など、それぞれの立場から新しい洋裁文化を育てています。子どもたちの挑戦を支える私たち自身も、学び続けることを大切にしています。

ひとを知る

代表取締役
鎌田 健太郎
建設業から未経験で洋服のお直し業界へ転身。縫製現場で働く職人たちの高い技術と、その価値が社会に十分知られていない現状に触れ、次世代への技術継承を志す。2018年に創業し、2021年に株式会社ヴァレイソーイングジャムを設立。洋裁を通じて子どもたちが自ら考え、挑戦し、やり直す力を育む教育事業を全国に展開している。
ブランドストック(プレスリリース)
SDGsへの取り組み
- 【4】36ステップ教材・全国共通の講師研修により、地域を問わず専門的な洋裁教育を受けられる環境を広げています。
- 【8】全国のスクールパートナー制度を通じ、洋裁技術を生かして地域で教える仕事・働きがいを生み出しています。
- 【12】国内繊維産地の生地を教材に活用し、作り手への理解と、自分で作り・直し・大切に使う文化を育んでいます。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ヴァレイソーイングジャム |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-0202 奈良県北葛城郡上牧町桜ヶ丘1-8-5 松井ビル1-C |
| 創業年 | 2018年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 鎌田 健太郎 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



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