企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2016年、代表が夫婦2人で創業し、地元・八幡市で中古車販売店をスタートしました。「生まれ育った町に貢献したい」という思いのもと営業活動を重ね、事業の基盤を築きました。2022年にはレンタカー事業を開始し、仲間も増えるなかで組織体制を強化。高年式・低走行・修復歴なしの車両を中心に取り扱い、全国のお客様へオンラインでも販売できる仕組みを磨いてきました。現在は約120台の在庫をそろえ、新卒・中途採用にも取り組んでいます。今後も市場の変化に柔軟に対応しながら、新たな事業領域への挑戦を続け、地域に必要とされる企業を目指します。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、高年式・低走行・修復歴なしの車両を中心にそろえる商品力と、全国のお客様に対応できるオンライン販売の仕組みです。第三者機関による車両評価を活用し、来店せずとも安心して選べる情報提供に努めています。また、少数精鋭の組織ならではの意思決定の速さと、若いスタッフが裁量を持って挑戦できる環境も特徴です。今後はレンタカー事業の拡大に加え、自動車輸出など新たな事業も視野に入れ、既存の業界慣習にとらわれないサービスを生み出しながら、地域経済の活性化と持続的な成長を目指します。地元・八幡市への貢献も大切にしてまいります。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は中古車販売を通じて地域の移動手段を支え、地方創生と持続可能な社会の実現を目指しています。高品質な中古車を提供し、オンライン販売によって全国のお客様が利用しやすい環境を整えることで、暮らしの利便性向上に貢献します。また、中古車の再流通を促すことは、車両を長く活用し、既存資源を有効に使うことにもつながります。今後はレンタカー事業の拡大や新たな事業への挑戦を通じて、雇用の創出と地域経済の活性化にも取り組みます。地域社会とともに成長し、次世代につながる持続可能な未来を地元・八幡市から創造してまいります。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社が求めるのは、素直に学び、前向きに挑戦し、自ら成長できる方です。私たちは「毎日を創業日(入社日)の気持ちで、心からのありがとうをお届けする」という経営理念のもと、お客様1人ひとりに誠実に向き合い、期待を超える価値の提供を目指しています。そのため、相手の意見を素直に受け入れ、知識や経験を積極的に吸収し、自分で考えて行動できる方を歓迎します。また、従来の業界の常識にとらわれず、新しいアイデアを発信し、仲間と協力しながら実現に向けて取り組めることも大切です。経験や車の知識だけでなく、成長意欲や学ぶ姿勢を重視しています。1人ひとりが大きな裁量を持てる環境で、自分の可能性を広げ、会社とともに成長していきたい方を求めています。

ひとを知る

代表取締役
西村 厚志
京都府立八幡高校を卒業後、2003年に株式会社リバティへ入社し、営業職として自動車販売の経験を積む。2016年8月に株式会社カーボックスを設立し、同年11月に地元・八幡市で店舗をオープンした。高年式・低走行車を中心とした中古車販売を展開し、全国販売やレンタカー事業にも取り組んでいる。地域に根ざした経営と商品力を重視し、事業を推進している。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【8】新たな事業展開と人材育成を通じて雇用を生み、社員と地域社会がともに成長できる環境づくりを進めます。
- 【11】中古車販売・レンタカー事業を通じて地域の移動手段を支え、安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
- 【12】中古車の再流通を促進し、車両を長く活用することで、既存資源の有効利用と持続可能な消費に貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社カーボックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒614-8066 京都府八幡市八幡大芝52-1 |
| 創業年 | 2016年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 西村 厚志 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 株式会社カーボックスwantedly |
| 企業ロゴ | ![]() |



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