創業時に個々の特性から起こる課題に悩む親子間の溝を埋めるサポートをしたいと考え、コーチングを基盤に教えて育てる教育ではなく、ともに育つ共育を提唱しております。教育現場における研修講師としての経験を活かして福祉事業に活動の場を広げているほか、自身の特性の受容や娘の不登校をきっかけにピアサポート(仲間同士で支えあう)に着目し、娘を含む似た経験やその環境下にある方々が意見交換などの交流ができる居場所創りを行っております。今後も当事者と当事者家族の「あったらいいな」を実現するために、公的制度の導入を視野に入れて活動してまいります。

精神疾患当事者が、家から出られなくなった時に「あったら良いな」と感じたサポートを医療従事者である看護師さんの手を借りて実現した今までにない新しい訪問看護・訪問介護事業所です。公的制度を活用し仲間同士で支え合うピアサポートの実現を目指しています。家から出られない・集団生活に適さないなど人によって様々な課題を、お一人お一人の好き・得意を在宅サポートで一緒に見つけ、その方自身の望ましい自立へ向けて最初の一歩のお手伝いをしています。私たちだから出来るサポートを届けています。

日本の古都たる京都市は伝統文化が根強く残っており、さまざまな文化遺産を実際に見ることができる点において特徴的です。海外からの観光客も多く、旅行先としても人気のある都市で異文化交流も活発に行われております。伝統文化と国際文化という一見相反する文化が交じりあっているのも京都市の魅力の1つです。弊社としても地域密着型企業として行政や民間企業と連携し、子ども食堂や子どもたちの居場所の提供を行うことで官民一体で社会福祉の促進も行っております。なかには伝統文化の継承を視野に入れた活動を行っている団体もあり、京都の素晴らしい財産を守ることにも力を入れております。このように京都市は新旧、双方の良さを保つため、多方面から努力し続ける地域です。

私たちは「誰1人取り残さない支援」を目指し「チャレンジしたい人の応援」を理念に掲げております。
この理念は対利用者さんだけではなく、職員さんも一緒です。今ないモノは新しく創る。そんな気概のあるチャレンジ精神旺盛な方と共に育つ企業環境です。私たちと一緒に育ち前例のない前進をしていける方なら、どんな方も大歓迎です。現在、一緒に仕事をしている仲間たちは経験年数や前職よりも人柄を考慮しております。「精神科や児童の経験が無くても、サポートをしたい！」その志と弊社の理念に共感していただき、新しいチャレンジを求める方からのご応募をお待ちしております。弊社は楽しみながら仕事をする！を大切にしており、皆で仲良くチームとして縦割りの仕事方式を取らず、助け合いながら楽しく！！がモットーの会社です。