企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2024年1月、代表と同世代のメンバー4名でRe•viusを設立いたしました。
翌2025年4月には、ブランドスローガン「Embrace your origin.」と企業ビジョンを策定しました。スローガンには「自分のルーツを誇り、それを力に変えていく勇気を持つこと」という想いを込め、すべての人が自分らしく挑戦・表現できる社会の実現を目指しています。
同年9月には累計支援実績が約5,000名に到達し、社会への価値提供をさらに加速。今後は企業や団体向けのノベルティグッズ制作など、さらに活動の幅を広げていく予定です。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社はクリエイターの可能性を起点に、社会に希望と新たな機会を届けるプラットフォームの提供を目指しています。
自社で複数の機材を保有し、発注から納品まで一貫したスピード対応を実現。今後はさらなる機材の拡充によって、制作可能なグッズの領域を広げていく予定です。
現在、少数精鋭のチームの中で若手メンバーが主体的に活躍しており、それぞれが責任と裁量を持って価値を創出できる組織づくりを進めています。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
Re•viusは「Embrace your origin.(自分のルーツを誇りに)」を掲げ、都市・地方を問わず、すべてのクリエイターが自分らしく挑戦できる社会の実現を目指しています。都市部への人材流出が進む中でも、オンラインで仕事や表現の機会を提供し、地域にいながら活躍できる環境づくりに取り組んでいます。今後は地方自治体や教育機関との連携を強化し、若者が地元に根ざしたキャリアを築ける仕組みを構築することで、SDGs目標「8. 働きがいも経済成長も」に貢献していく所存です。
また、完全受注生産により衣類の無駄や廃棄を最小限に抑えるビジネスモデルを採用しており、SDGs目標「12. つくる責任 つかう責任」にも寄与しています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
Re•viusでは、特に「自分らしさを大切に挑戦できる方」を歓迎しています。若手メンバーが主体的に活躍できる土壌を整えており、少人数ならではの自由な環境の中で、和気藹々と楽しみながら、自分のアイデアを試したり新しいことに挑戦したりできます。まだまだ小さな会社のため多くの人材を募集することは難しいですが、ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

ひとを知る

代表取締役社長
菊池 朗
中央大学卒業後、アパレル業界や大手上場企業で営業職を経験。多様なフィールドで培った実行力をもとに、2024年1月、同世代の仲間とともにRe•viusマネジメント株式会社を設立。創業からわずか1年半で支援実績は5,000名を超え、次のステージとして企業・団体向けのノベルティ事業も展開中。「挑戦する人が、自分らしく輝ける社会をつくる」ことを目指し、日々奔走している。
SDGsへの取り組み
- 【5】性別や背景に関係なく、誰もが挑戦と表現の機会を公平に持てる社会を目指します。
- 【8】地方・都市を問わず、すべてのクリエイターが誇りを持って挑戦し続けられる環境を整えております。
- 【16】挑戦や成長の機会をすべての人に提供し、公正で包摂的な社会づくりに貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | Re•viusマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0344 神奈川県相模原市南区古淵6-29-1-205 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊池 朗 |
| 事業内容 |
|
| WEBサイト | リンクはこちらから |
| WEBサイト | 公式オンラインストア |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































