企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2024年9月に一念発起し、代表1名で創業しました。同年12月、相模原市に精神科に特化した「久生会訪問看護ステーション」を開設。開所当初はご利用者様2名からのスタートで、看護師経験しかなかったスタッフとともに、どのようにすれば地域の方々に覚えていただけるのか、どこへ足を運べば必要としている方とつながれるのかを考えながら営業活動を続けました。そうした地道な取り組みを重ねる中で少しずつご縁が広がり、このたび栃木県にもステーションを開設する運びとなりました。今後もスタッフ一同、地域の皆様の力になれるよう挑戦を続けてまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
久生会訪問看護ステーションは、神奈川県相模原市・近隣地域を対象に、地域密着型の在宅支援サービスを展開しています。強みの1つは、精神科訪問看護への高い専門性です。精神疾患・心のケアを必要とするご利用者様に対し、自立支援・社会復帰に向けた提案から、日常生活の困りごとまで幅広く支援し、医師とも密に連携しながら安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。また、専門スタッフによる24時間365日の緊急対応体制を整え、夜間・休日にも迅速に対応しています。さらに、健康チェック・医療的ケアだけでなく、医師の指示のもとでの散歩対応など、ご利用者様1人ひとりの生活リズム・希望に寄り添った支援を行っています。今後も医療・介護ニーズの多様化や地域課題に向き合い、サービス品質のさらなる向上を目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、訪問看護を通じて地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに貢献したいと考えています。相模原市をはじめ各地域で、高齢者・障がいのある方・精神的な不調を抱える方が、住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう支援しています。精神科訪問看護では、ご利用者様の症状だけを見るのではなく、日常生活・ご家族との関係・社会参加なども含めて支え、自立・社会復帰に向けて段階的に伴走しています。また、地域の医療機関・相談支援機関などと連携し、必要な支援につながる体制づくりにも取り組んでいます。こうした活動を積み重ねることで、地域のセーフティネットの一端を担い、誰もが安心して暮らせる持続可能な地域社会づくりにつなげてまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
久生会が大切にしている「心に寄り添う」「地域を支える」という理念のもと、傾聴力があり、相手の立場に立って考えられる方を求めています。精神科訪問看護では、言葉の奥にある不安・SOSをくみ取ることが重要です。ご利用者様・ご家族の思いを丁寧に聴き、安心感を届けられる姿勢を大切にしています。また、24時間体制のケアを支え、地域の医師・相談支援専門員などと連携するため、チームワーク・円滑なコミュニケーションも欠かせません。一過性のケアではなく、自立・社会復帰に向けた小さな変化や前進をともに喜び、ご利用者様の「その人らしい生活」に粘り強く伴走できる方と一緒に働きたいと考えています。

ひとを知る

代表社員
久藤 弥生
結婚を機に夫の転勤に伴い、全国のさまざまな地域で看護師として経験を積んできた。キャリアを重ねる中で管理職も経験したが、現場を十分に把握できていない経営層の方針と現場の看護師との間で意見がすれ違うことも多く、そのたびに悩んできた。そうした経験から、現場に立つ看護師が主体となり、ご利用者様を取り巻く関係者と連携することで、より良い看護サービスを届けられると考え、精神科に特化した「久生会訪問看護ステーション」を設立した。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【3】エコキャップ活動を通じ、日常業務・事業所内で出たペットボトルキャップを回収・収集し、寄付することで、世界の子どもたちへのワクチン支援につながるよう取り組んでいます。
企業プロフィール
| 企業名 | 合同会社イルマーレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0325 神奈川県相模原市南区新磯野1-10-6ステイエム相模原南101 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表社員 久藤 弥生 |
| 事業内容 |
|
| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



.jpg%3Fw%3D720&w=1200&q=75)
























































