企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
弊社は2003年、3人で始めた防水工事業者として創業しました。2005年に法人化し、2007年に建設業許可を取得しました。大型マンションなどの工事を通じ、信頼と実績を積み重ねました。2013年に本社を新築し、2014年にISO9001を取得、2016年には東京支店を開設しました。2019年にISO14001を取得し、組織基盤を強化しました。大規模修繕を中心に元請案件や公共工事へ事業領域を広げ、2025年には法人設立20周年を迎えました。現在は国土交通大臣許可も取得し、首都圏で幅広い案件に対応できる体制を整えています。これからも培ってきた現場力を生かし、安全と品質を大切に挑戦を続けてまいります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは「人」です。社員1人ひとりが誠実に仕事に向き合い、お客様から信頼していただけるよう、迅速な対応を心がけています。確かな技術力を持つ協力会社の皆様も、弊社にとって大切なパートナーです。互いに誠意を持ってお付き合いし、長年培ってきた信頼関係のもと、有資格者をはじめとするプロフェッショナルが一丸となって施工に取り組んでいます。無駄なコストの削減を徹底し、高品質な施工を適正な価格で提供します。今後は若手人材の育成と技術継承を進め、地域の建物を長く支えられる体制を強化してまいります。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
ISO14001に基づく環境マネジメントのもと、環境負荷に配慮した修繕・防水工事を行い、既存建物の長寿命化を推進しています。建物を適切に維持することでスクラップ・アンド・ビルドを抑え、SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」につながる持続可能な都市環境づくりに取り組んでいます。また、安全協力会と連携し、無事故・無災害を目指した安全活動や品質向上を継続しています。社内では「職人いきいき宣言」の考え方のもと、人材育成・技術継承・働きやすい職場づくりにも注力しています。今後も建物と地域を長く支え、地域経済と持続可能な社会の発展に貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では、建築施工管理・施工管理アシスタントの中途採用を行っています。求めているのは、前向きに学び、周囲とコミュニケーションを取りながら成長できる方です。未経験から施工管理を目指せる環境を整え、先輩社員と現場を経験しながら基礎から学べる体制を設けています。また、資格取得支援や講習代の全額支給、資格手当などを通じ、社員のキャリア形成を後押ししています。大規模修繕工事は、建物を再生し、そこに暮らす方々の安心を支える仕事です。現場での達成感を仲間と共有しながら、専門性を身につけ、長く活躍したい方を歓迎しています。

ひとを知る

代表取締役
前 誠一郎
防水職人・現場監督を経て、2003年にエスシー防水を創業した。2005年に法人化し、2007年に建設業許可を取得した。2013年に本社を新築し、2014年にISO9001を取得した。2016年に東京支店を開設し、2019年にはISO14001を取得して品質・環境体制を整えた。現場で培った経験を生かし、下請け中心から元請案件へ事業領域を広げた。2025年に法人設立20周年を迎え、挑戦を続けている。
SDGsへの取り組み
- 【8】「職人いきいき宣言」を通じ、持続可能な労働環境づくりに注力し、地域に根差した安全・安心な住環境を未来へつなぐ取り組みを実践しています。
- 【11】建物診断と適切な修繕で建物の長寿命化を図り、住民の安全と地域インフラの維持に貢献しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社エスシープランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒238-0024 神奈川県横須賀市大矢部2-2-6 |
| 創業年 | 2003年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 前 誠一郎 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | 株式会社エスシープランニングエンゲージ |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































