企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
これまで設計実務に携わり、部長職として設計部門のマネジメントも経験してきました。部長職を通じてさまざまな業種や立場の方と関わる機会が増え、さらに注文住宅を通じてお客様と直接向き合う経験を重ねたことで、設計に対する視野や価値観が大きく広がりました。そうした経験を転換点として、より柔軟な発想で幅広い提案ができる環境を自らつくりたいと考え、独立しました。創業後は神奈川を中心に住宅設計に携わり、意匠設計・確認申請・省エネルギー計算・各種認定まで対応領域を拡大してきました。案件の増加に合わせてスタッフを迎え、役割分担と知識共有を進めながら、組織として幅広い住宅設計に対応できる体制を築いてきました。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、住みやすい家づくりの提案力に加え、神奈川特有の崖地や高低差など、複雑な敷地条件にも対応できる設計力です。意匠設計を軸に、確認申請・長期優良住宅・住宅性能評価などの各種認定まで自社で一貫して対応しています。また、専門性に応じた役割分担と知識・技術の共有により、品質と効率を両立した体制を整えています。設計初期から法規・性能・各種認定を見据えて検討することで、手戻りを抑えたスムーズな設計につなげています。法規・意匠・性能・コストを多角的に検討し、敷地や要望に応じた最適な提案を行います。今後も新たな知識や技術を取り入れ、より多様なニーズに応えられる設計事務所を目指します。
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御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
神奈川に根差す設計事務所として、地域特有の敷地条件や住環境に向き合い、安全性・デザイン性・経済性を兼ね備えた住宅設計を通じて、地域の住環境と住宅の質の向上に貢献しています。また、省エネルギー性能の向上や長期優良住宅の取得などを通じ、長く安心して住み続けられる持続可能な住宅づくりに取り組んでいます。さらに、東京テクニカルカレッジの非常勤講師として、通信教育を通じて全国の建築を志す人材の育成にも携わっています。実務で培った知見を次世代へ還元し、神奈川から全国へと建築人材の成長を支援することで、地域と建築業界の持続的な発展に貢献していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
建築士の仕事には、法規や設計などの専門知識だけでなく、家電・設備・インテリア・色彩・車・社会の流行まで、暮らしに関わる幅広い知識が求められます。そのため、身の回りの物事に興味を持ち、「なぜだろう」と考え、自ら調べ、能動的に学び続けられる方を求めています。弊社では、1人ひとりの知識や気づきを積極的に共有し、互いに学び合うことを大切にしています。また、仕事だけでなくプライベート、特に家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考え、在宅勤務やプチフレックスを導入しています。多様な住宅設計を通じて成長しながら、自分らしい働き方を実現できる環境づくりに取り組んでいます。

ひとを知る

代表取締役
佐藤 智将
トヨタホーム東京株式会社で営業設計として設計の基礎を学び、株式会社あさひハウジングセンターへ転職した。設計の実務経験を積んだ後、株式会社創建planningの設計部立ち上げに参画し、ゼロから組織と安定した運営体制を構築した。より幅広い分野で経験を生かすため独立した。現在は母校の非常勤講師も務め、建築人材の育成にも携わる。実務と教育の両面から建築に向き合い、培った知識と経験を次世代へつないでいる。
SDGsへの取り組み
- 【4】社内で知識・技術を共有し、人材育成に取り組むとともに、非常勤講師として全国の建築人材の育成にも携わっています。
- 【7】住宅の省エネルギー性能を高め、環境負荷を抑えた持続可能な住宅づくりに取り組んでいます。
- 【11】長期優良住宅の取得などを通じ、長く安心して住み続けられる質の高い住宅づくりに取り組んでいます。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社レラブルアーキワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台1丁目3-39 オザワビル501-10号室 |
| 創業年 | 2025年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 智将 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































