STOCK-UP

代表の久保は東京学芸大学で教員免許を取得しましたが、「教育に関わるなら、まず社会を知りたい」と考え、卒業後は人材サービス会社へ。派遣営業・BPO・経営企画を経験し、行政案件の立ち上げや中期経営計画の策定にも携わる中で、「学校だけでは触れにくい社会のリアルを、もっと早く届けたい」と感じるようになりました。転換点は、企業で働きながら学校でのキャリア教育や空手・陸上指導に関わり始めたことです。一見異なる活動の根底にあるのが「人の成長と選択肢を増やすこと」だと気づき、教育と社会をつなぐ事業を形にするため、2025年7月に厚木市で株式会社STOCK-UPを設立しました。

STOCK-UPの強みは、「翻訳力・設計力・実装力」です。教員免許と企業での営業・経営企画経験、さらにスポーツ指導の現場経験を持つ代表が、学校・企業・学生・地域それぞれの言葉や課題を理解し、相互に翻訳。キャリア教育、探究学習、生成AI研修、若手育成などを、講演だけでなく授業・研修・プロジェクトとして設計し、現場で実行まで伴走します。今後は教材や研修プログラムの標準化、講師・パートナーの育成、教員志望学生などが社会と学ぶ「TEACH OUT for NEXT-Education」の拡大を進め、代表一人に依存せず、地域に学びと挑戦が循環する仕組みを神奈川から広げていきます。

STOCK-UPが考える地方創生は、地域の中に「学び・仕事・挑戦」の選択肢を増やし、若者が地域と社会を知る接点をつくることです。厚木市を拠点に、地元高校と企業が関わる探究・キャリア教育、子ども向けの空手・運動指導、教員志望学生と社会をつなぐコミュニティ運営などに取り組んでいます。代表自身も厚木市社会教育委員を務めるほか、厚木商工会議所青年部の会員として地域活動に参加しています。今後は学校・企業・大学・行政などとの連携をさらに広げ、地域の人材や知識、経験が次の世代へ循環する仕組みをつくります。SDGsでは、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」SDGs目標8「働きがいも経済成長も」SDGs目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」の実現に貢献してまいります。

現在、正社員の定期採用は行っていませんが、事業拡大に伴い、講師・企画・プロジェクト伴走などで協働する仲間を増やしていく予定です。STOCK-UPでは、決められた教材をただ届けるのではなく、学校や企業、地域の課題を聞き、その場に合う学びを一緒につくります。そのため求めるのは、教育への想いだけでなく、相手の立場を理解し、自ら考え、まず動ける人です。専門外のテーマにも好奇心を持ち、異なる立場の人と協働できることを重視します。教育的価値と事業としての継続性の両方を考えながら、新しい仕組みを0から形にしていく経験ができることが、STOCK-UPで働く魅力です。