企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
1995年に自動車販売会社として創業し、地域に根差したサービスを展開してまいりました。しかし2004年、高齢化による将来の需要縮小を見据え、消防用設備業へと大胆な事業転換を実施しました。後発企業であったため、仕入れの妨害や悪評の流布など、同業他社からの厳しい圧力を受ける場面もありましたが、誠実な施工と迅速な対応を積み重ねることで信頼を獲得。官公庁をはじめ、継続取引につながる顧客基盤を確立しました。さらに2021年には東京へ進出し、大手企業を中心とした新規顧客の開拓に成功。現在は全国規模で事業拡大を続けており、社会の安心・安全を守る使命のもと、より高品質なサービス提供に努めております。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
消防用設備業は法律に守られた需要があり、年2回の実施が義務付けられ他消防用設備点検などの安定した収益が確保できる事業となります。しかし、今後は少子高齢化により取引先の人手確保が難しくなる影響により、より業務効率化可能なワンストップで建物維持に関わるサービスを提供できる会社への需要が増加する可能性が高いと考え、ビルメンテナンス事業の立ち上げを検討しております。既存事業の消防用設備業への相乗効果もあり、お取引様の利便性が向上し、より長期的な取引に繋がると考えています。また、弊社の人材確保については今年度より資格手当含む給与体系の変更や3か月ごとの目標設定と絡めた等級制度による新人事制度等を導入し、入社後のキャリアプランを立てやすい環境を整えております。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社本社のある岩手県盛岡市では若年層の県外流出が顕著です。県外の賃金水準の高さやキャリア選択肢の豊富さから、より魅力的な働く場を求めていることが流出する理由となります。弊社では初任給含む給与体系を変更し、各社員が日々の成長を感じ、成長する方向を見失うことが減るよう新たな人事制度を導入し、キャリアプランを立てやすい働きやすい環境づくりに取り組んでおります。岩手で手に職をつけることができる魅力的な職場として若年層に捉えて貰えるよう活動しております。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社は消防設備士の職種を毎年募集しております。専門職種となりますが、未経験の方が主に活躍しており4つのマインドを持った方を求めています。①チームワークを大切にできる方②顧客志向で業務に取り組める方③新しいことを学ぶことが好きな方④プロ意識をもって活動できる方の4つです。また消防設備士は国家資格となりますので、法律による手堅い需要に支えられた業界で手に職をつけることができます。会社の成長と自身の成長を求め、地域の安全を守っていきたい。そんな熱意あふれる方をお待ちしております。

ひとを知る

代表取締役
阿部大輝
岩手県出身。東海大学卒業後、消防ポンプ車メーカーのナカムラ消防化学へ入社。その後、㈱パーソルキャリアにて求人広告を中心とした採用支援を行う。在籍中、複業申請にて家業の東京支店立ち上げの市場リサーチを実施。1年間の個人事業主期間を経て、2021年10月より家業入社と同時に東京支店立ち上げ。東京進出から3年で業績は3倍以上に成長。現在は建物に関わる方から常に選ばれ続けるビルメンテナンス会社を目指す。
SDGsへの取り組み
- 【8】個々のキャリアプランを設計し、日々の成長を実感しながら資格取得支援や現場で手に職を付け、会社と自身を成長させる環境を整えます。
- 【11】建物の各種サービスで快適さや災害時の安全を提供します。
企業プロフィール
| 企業名 | 有限会社キョウエイ自販 |
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| 所在地 | 〒020-0133 岩手県盛岡市青山4-17-45 |
| 創業年 | 1995年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部大輝 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 求人応募ページ | キョウエイ自販 会社紹介資料エンゲージ |
| 企業ロゴ | ![]() |


























































