企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
27年間車関連に携わり中古車販売・レンタカー・カーシェアリングの現場で培った経験を生かし、地域の移動をより便利で身近なものにしたいという思いから創業しました。転換点となったのは、人手不足や管理コスト増大という業界課題に向き合い、レンタカーとカーシェアの長所を融合した無人・非対面型の仕組みへ事業を再設計したことです。予約・決済・車両管理をスマートフォンで一体化し、24時間利用できるサービスを構築。拠点拡大には試行錯誤を重ねましたが、現場と利用者の声を反映しながら改善を続けてきました。現在は加盟店支援にも事業を広げ、全国の移動空白地帯をなくすためのモビリティインフラの実現を目指しています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、27年以上にわたるレンタカー事業の経験と、予約・決済・スマートキー・顧客管理・売上分析までを一元化した独自のDX基盤にあります。無人運営に加え、AIによる24時間対応や加盟店・拠点を一括管理できる仕組みを備え、少人数でも多拠点へ展開できる点が特徴です。また、車両調達、立地選定、開業、集客、運営改善まで本部が一貫して支援し、現場で蓄積した利用データを迅速な経営判断に生かしています。今後は、遊休車両や駐車場を地域の移動インフラへ転換するパートナーを全国で増やし、移動空白地帯の解消と、10年で10万台規模のモビリティネットワーク構築を目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、移動手段が不足する地域に24時間利用できる無人カーシェア・レンタカーを展開し、高齢者や観光客、地域住民の移動の選択肢を広げることで、地方創生に貢献したいと考えています。遊休車両や空き駐車場を地域資源として活用し、既存資産から新たな収益と雇用を生み出す仕組みづくりも推進しています。また、DXによる省人化や車両の共同利用を通じて、事業者の負担軽減と環境負荷の低減を両立。今後は自治体、宿泊施設、交通事業者、地域企業との連携を深め、移動空白地帯の解消と持続可能な地域交通の構築を目指します。SDGsの「働きがいも経済成長も」「住み続けられるまちづくりを」の実現につなげてまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く魅力は、成長市場であるモビリティ分野において、AI・DXを活用した新しい地域交通の仕組みづくりに、企画段階から携われることです。営業・事業開発、システム開発、加盟店・拠点運営サポートなど、それぞれの専門性を生かしながら、少人数の組織で幅広い業務に挑戦できます。求めるのは、経験の有無だけにとらわれず、利用者や地域の課題に関心を持ち、自ら考えて行動できる方です。変化を前向きに受け入れ、周囲と協力しながら学び続けられる方とともに、全国の移動空白地帯をなくすためのサービスを育てていきたいと考えています。

ひとを知る
代表取締役社長
畠田 英輝
20年以上にわたるレンタカー事業の経験を基盤に、AI・DXを活用した無人・非対面型のシェアレンタカー事業を展開。予約・決済・車両管理を一体化した仕組みを構築し、事業者の省人化や地域の移動課題解決を推進している。全国への拠点拡大を進め、10年で10万台規模のモビリティプラットフォーム実現を目指している。
SDGsへの取り組み
- 【8】DXによる省人化と柔軟な働き方を推進し、地域雇用の創出と持続的な事業成長を目指します。
- 【9】予約・決済・車両管理を一体化した独自DX基盤で、無人モビリティ事業の革新を進めます。
- 【11】移動手段が不足する地域に24時間利用可能な車両を配置し、移動空白地帯の解消に貢献します。
企業プロフィール
| 企業名 | CARTSmobility株式会社 |
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| 所在地 | 〒652-0811 兵庫県神戸市兵庫区新開地4丁目4-15HJビル3F |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠田 英輝 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | 本社公式サイトカーツシェアレンタカー公式サイトカーツシェアレンタカーFC募集ページ |
| 求人応募ページ | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |






























































