保育事業をするために株式会社を設立、2018年に西宮山水保育園と用海山水保育園を開園。
当初は、内閣府が進める企業主導保育事業がスタートしたばかりで認知度も低く、まずは地域のみなさまに知っていただくことから始まりました。
そこから卒園生のご紹介や口コミで、毎年ご入園のウエイティングがある園へと成長し、2022年には甲東山水保育園の開園。
2025年には児童発達支援・放課後等デイサービス「sansuiスタジオ」が開設、その後の2026年4月にも「sansuiスタジオ樋ノ口」が開設します。

私たちgranpockeの強みは、「ヒト」です。
保育・教育・療育事業は、ヒトがすべて。成長意欲の高い人材が集まり、日々共に学び合いながら実践を重ねています。
今後は、私たちが運営するsansui保育園やsansuiスタジオを兵庫県内で展開していくとともに、子どもとおとなが一緒に学べる「ぐらんぽっけ子ども大学」の設立も目指しています。
さらに、子どもたちだけでなく、育児を担う「母親世代」の起業や社会での活躍を支えるサービスを通して、地域全体の成長と活力を生み出していきます。

私たちgranpockeは、「子どもを真ん中に、ヒト・学び・仕事が循環する仕組み」をつくることで、地域が持続し、次世代へバトンを渡す未来を目指しています。
①質の高い教育の提供
②一人ひとりが強みを生かして成長できる環境づくり
③安心して子育てができる街づくり
granpockeは地域のプラットフォームとして、人と人をつなぎ、誰もが笑顔で暮らし続けられる日々の実現に貢献していきます。

「業界のマクドナルドになる」
マクドナルドでアルバイトをしていた学生は就職に強いと言われます。それは、一人ひとりが成長できる環境と文化があるからです。
granpockeもまた、そんな組織でありたいと考えています。
さまざまな研修制度や福利厚生を整え、業界を問わず求められる人材の育成を目指しています。
しかし、成長は一人ではできません。保育・教育・療育はチームで行う仕事です。だからこそ私たちは、granpockeの文化を大切にする人を求めています。
「感謝と敬意」「成長意欲」「ポジティブ思考」「変化を楽しむ」。この文化を大切にし、仲間と共に学び成長できる人を歓迎します。